La gestión empresarial es el proceso de gestión de una empresa. La gestión empresarial es la práctica de diseñar, supervisar y coordinar diversas actividades dentro de una organización para lograr objetivos del negocio manera eficiente, para que impacte de manera positiva en toda la organización. Es importante diseñar adecuadamente la planificación, organización, dirección y control … Leer más
El Total Quality Management (TQM) o Gestión de la Calidad Total, se originó en Japón después de la Segunda Guerra Mundial y se consolidó como un enfoque de gestión a fines del siglo XX. Si bien hay diversas interpretaciones y metodologías específicas de implementación, el núcleo de TQM es el compromiso organizacional con la calidad, … Leer más
La sinergia en los negocios se refiere al impacto positivo que se produce cuando dos o más elementos (como equipos, departamentos, empresas o estrategias comerciales) trabajan juntos de una manera que mejora su efectividad, eficiencia o desempeño general combinados. La contracara de la sinergia en la empresa, es el aislamiento, el trabajo individual, la falta … Leer más
Las empresas cuentan con varias herramientas para analizar de manera exhaustiva su estructura, realizar mejoras, otorgarle la mejor forma o realizar cambios de ingenería empresarial. Una de ellas, es el diagnóstico empresarial. ¿Qué es el diagnóstico empresarial? Un diagnóstico empresarial es un proceso sistemático de evaluación y análisis que una organización realiza para comprender su … Leer más
Las empresas ni funcionan solas, sino a partir de una gestión eficiente del management que logra que se concreten los objetivos del negocio. La gestión empresarial (business management) puede ser una tarea compleja y difícil para quienes no tienen la suficiente experiencia en la materia o son emprendedores y deben gestionar todos los aspectos de … Leer más
Lyndall Urwick fue la figura dominante en management entre finales de los años veinte y principios de los sesenta. Ha sido estudiado en todo el mundo por cómo sus ideas y escritos ejercieron una enorme influencia en la gestión de la época; y, en última instancia, la gestión tal como la conocemos hoy. Lyndall Fownes … Leer más
La comunicación oral es clave en la relación con las personas en nuestro entorno laboral y de negocios. Llegar a dominar técnicas de comunicación interpersonal es una habilidad muy buscada por las empresas en sus futuros cuadros directivos. La mayor parte de las comunicaciones orales se establecen entre dos personas, por vía telefónica o en … Leer más
La sociedad actual está viviendo cambios importantes en los grupos sociales. Probablemente se está avanzando poco en aspecto tan esenciales como la tolerancia, el respeto, la confianza mutua y la aceptación de los demás y de las diferencias. Las aglomeraciones urbanas han convertido la soledad en un grave problema del siglo XXI, que con frecuencia … Leer más
Uno de los aspectos clave que distingue a los archivos .PDF para el uso empresarial es su condición de estándar abierto. ¿Qué significa PDF sea un estándar abierto? A continuación te explicamos en forma resumida cómo el estándar abierto PDF beneficia a su empresa en varios aspectos de sus operaciones. Beneficios de usar archivos PDF … Leer más
En un mundo que se recopilan datos es necesario el análisis adecuado y con el tiempo se ha conformado la ciencia de datos. Esta ciencia es vital en gestión de políticas públicas, empresas, deporte, industrias y numerosas actividades y sectores de la economía. ¿Cuál ha sido el origen de la ciencia de datos? El origen … Leer más
En la actualidad y gracias al avance de la tecnología, los cambios económicos existe una serie de empleos que requieren de una actualización prácticamente constante; además estos empleos forman parte de industrias del futuro; absorberán a los principales talentos y dominarán el escenario económico en las próximas décadas. Estos son algunos ejemplos de industrias o … Leer más
A medida que las tecnologías como la inteligencia artificial (IA), el análisis predictivo y blockchain se vuelven más comunes, las organizaciones luchan por encontrar candidatos con las habilidades necesarias para mantenerse al día y evolucionar estos nuevos sistemas y plataformas. Más del 80% de los profesionales de desarrollo del talento reportan una brecha de habilidades … Leer más