La crisis petrolera dejó sin empleo a 250.000 personas en el mundo, según Hays

BOGOTÁ (EFE). Unas 250.000 personas vinculadas a la industria del petróleo han perdido su empleo en todo el mundo a causa de la crisis de los precios del crudo, según estimó en una entrevista con Efe el Presidente para América y gerente de la división Oil & Gas de la cazatalentos Hays, John Faraguna. “En … Leer más

Nicolás Maduro sube un 30% el salario mínimo por inflación del 80%

CARACAS (EFE). 26/10/2015 – El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, acaba de decretar un aumento del salario mínimo del 30 por ciento para hacer frente a la inflación que, según datos oficiales ronda el 80 por ciento anual (y según datos privados +400%)  una subida de la que responsabilizó a los empresarios privados que hacen … Leer más

Fábrica de iPhone en Shangai en condiciones infrahumanas

AFP. Según reveló la ONG China Labor Watch la fábrica de teléfonos Iphone de la ciudad de Shangai, operada por la taiwanesa Pegatron Group, los operarios viven y trabajan en condiciones infrahumanas. “Persisten los bajos salarios, las largas jornadas laborales, escasas medidas de seguridad y condiciones de vida despreciables“, indicó el informe, según el cual … Leer más

Aprendizaje basado en problemas

El aprendizaje basado en problemas (ABP) que viene del inglés Problem-Based Learning (PBL) es un enfoque pedagógico y una metodología a menudo utilizada en educación superior. El método de este aprendizaje radica en que el profesor diseña un problema que debe ser resuelto a fin de desarrollar competencias previamente definidas. Las características del aprendizaje basado … Leer más

Aprendizaje significativo

El aprendizaje significativo es un término acuñado por Dr. L. Dee Fink autor de “Creando experiencias de aprendizaje significativo”. El Dr. Fink creó una taxonomía de aprendizaje considerada ser la sucesora de la taxonomía cognitiva de Bloom que va más allá del aprendizaje cognitivo e incluye lo que Fink llama el aprendizaje significativo. El aprendizaje … Leer más

Aprendizaje organizacional

El aprendizaje es la forma en que creamos nuevo conocimiento y mejoramos nosotros mismos. A pesar de que hay un amplio debate de acuerdo a los mecanismos y el alcance del aprendizaje en su forma más básica el aprendizaje no es diferente en las organizaciones. El aprendizaje organizacional está basado en aplicar conocimiento para un … Leer más

Alumnos del ITBA construyen viviendas para gente humilde

BUENOS AIRES. Un grupo de alumnos del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) fue seleccionado por la organización TECHO para construir este mes de Octubre, viviendas destinadas a personas que habitan en asentamientos ilegales en la localidad de Ingeniero Allan, en el partido de Florencio Varela. El proyecto busca modifcar las condiciones de vivienda de … Leer más

Aspectos legales relacionados con la Evaluación del desempeño

La evaluación de desempeño periódica demuestra el progreso (o involución) de una empleado a lo largo del transcurso de su carrera dentro de una organización. Las evaluaciones de desempeño deben ser guardadas por la empresa tanto en formato digital o papel. En cuanto a la legalidad las evaluaciones de desempeño ya que son un documento … Leer más

3er. Encuentro sobre Empleos y Selección

BUENOS AIRES. El próximo Jueves 12 de Noviembre de 8.30 a 12 hs en el Hotel NH (Microcentro) se llevará adelante el 3er. Encuentro sobre Empleos y Seleción. El objetivo es conocer las mejores prácticas sobre procesos y programas relacionados con empleos, reclutamiento y selección. En esta oportunidad disertarán: Ana Magallanes, Subgerente de Empleos y … Leer más

Teoría de la expectativa

La teoría de la expectativa explica los procesos mentales que guían elecciones y comportamientos. La teoría de la expectativa propone que los individuos deciden actuar de determinada manera basados en su expectativa por el resultado final. La teoría de la expectativa explica el proceso comportamental de por qué los individuos son motivados a elegir un … Leer más

Productividad y Competitividad

Una elevada productividad es sinónimo de mejora de la competitividad. Productividad y competitivdad son dos conceptos que van de la mano. Las empresas son competitivas cuando su productividad laboral y todos los factores de producción crecen consistentemente, y como consecuencia permite reducir los costos unitarios de producción. Una elevada productividad proporciona fondos para los planes … Leer más