Artículos sobre Formación y desarrollo.
Elon Musk,el magnate de Tesla, fabricante de coches eléctricos que es líder en desarrollo de Inteligencia Artificial, ha posteado en su cuenta de Twiter que busca ingenieros, que sepan código C++ y Phyton. El proyecto para el cual trabajarán los nuevos ingenieros es el Autopilot Tesla. El objetivo es conectar mediante IA a cientos de … Leer más
El B-Learning es el conocido como Blended Learning o Aprendizaje combinado o mixto. Es un método de enseñanza que integra tecnología y medios digitales con actividades tradicionales en el aula dirigidas por un instructor, brindando a los estudiantes mayor flexibilidad y apertura de opciones para experiencias dinámicas de aprendizaje. El aprendizaje mixto o B-Learning utiliza … Leer más
Cada vez más organizaciones prefieren contratar gente con soft skills determinadas y dejan las otras skills en un segundo plano. Pero…. ¿Qué son las soft skills? Las habilidades duras son habilidades y conocimientos específicos del trabajo que necesita para realizar un trabajo. Las habilidades blandas o soft skills por otro lado, son habilidades interpersonales que … Leer más
Buenos Aires. El próximo Jueves 23 de Febrero, se llevará adelante en el Hotel NH (Microcentro) el II° Encuentro sobre Desarrollo de los RRHH. El horario es de 8.30 a 12 hs. El tema central de la jornada será ‘Gestión de la Performance’, y quien expone es un profesional con vasta experiencia dentro del grupo … Leer más
La OCDE ha establecido que las políticas de desarrollo de los recursos humanos (DRH) comprenden cuatro elementos principales: logros educativos, habilidades laborales, salud de la población y leyes y reglamentos del mercado de trabajo. Cada una de estas áreas es, por lo tanto, un factor clave para crear un entorno favorable para que las empresas … Leer más
Buenos Aires. Kimberly-Clark, anunció su ciclo de capacitaciones para 2016 que por primera vez estará alineado en todos los países de la Región Austral (Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay). El Programa de Desarrollo General está dirigido a todos los colaboradores de la compañía, que son más de 1.300 en Argentina, y ofrece herramientas para que … Leer más
El desarrollo del personal en las organizaciones es parte de la cultura corporativa; es un proceso continuo y sistemático que permite identificar, mantener y promover la performance individual y el potencial de aprendizaje de los miembros del staff de todos los niveles. El desarrollo de las personas en las organizaciones debe hallar las necesidades cuantitativas … Leer más
El aprendizaje es la forma en que creamos nuevo conocimiento y mejoramos nosotros mismos. A pesar de que hay un amplio debate de acuerdo a los mecanismos y el alcance del aprendizaje en su forma más básica el aprendizaje no es diferente en las organizaciones. El aprendizaje organizacional está basado en aplicar conocimiento para un … Leer más
Se entiende por desarrollo de recursos humanos, el desarrollo de capacidades y habilidades de las personas que forman parte de distintas organizaciones, y cuando el desarrollo es planificado y ejecutado por la misma empresa. El concepto de desarrollo de los recursos humanos surge de la idea que la capacitación y el entrenamiento es funcional al … Leer más
La formación industrial es importante para preparar a los estudiantes de ingeniería para su labor profesional. A menudo se llama ‘formación industrial’ a la destinada a formar estudiantes. Las principales razones por las que los estudiantes de ingeniería tienen que cumplir con una formación industrial es que estén bien preparados para un trabajo real en … Leer más
MADRID. Un reciente estudio realizado a nivel europeo por la compañía dp, líder europeo en formación de idiomas online y titulado "Formación online de las competencias comunicativas para una fuerza laboral internacional muy diversa”, muestra una serie de conclusiones sobre la evolución del mercado de la formación online en los próximos años. El primero de … Leer más
Orientar a los nuevos empleados durante sus primeros días en la empresa es un paso esencial para gerenciar correctamente. Es una práctica de las mejores que todas las organizaciones deberían incorporar en sus procesos de selección y formación. No importa si se trata de una Pyme, una multinacional o una empresa pública. Lo importante es … Leer más