La reforma laboral de Francia 2017

Desde principios de 2016 aproximadamente que se viene gestando en Francia una reforma laboral cuya iniciativa parte del Ejecutivo de François Hollande con su primer ministro Manuel Valls a la cabeza,  a fin de realizar cambios profundos en el sistema de relaciones laborales francés. Han habido numerosas marchas y reuniones con los sindicatos que sutilmente han…

Retención del talento humano en las organizaciones

El talento humano es la capacidad de algunas personas en lograr un alto desempeño, que involucra habilidades claves que no todas las personas han desarrollado. Dado que el talento humano demuestra capacidades específicas superiores a la media de los trabajadores, las empresas suelen desplegar numerosas estrategias para retener ese talento humano (que no es fácil…

Adquisición de talento

Podemos definir adquisición de talento como “un enfoque estratégico para identificar, atraer y integrar talento para satisfacer eficiente y eficazmente las necesidades empresariales dinámicas”. La adquisición de talento tiene una visión a largo plazo, identifica las necesidades de negocios futuros y crea grupos de talento para ese futuro. Es un componente de la gestión del…

Crece la capacitación en marketing digital

Gracias a la proliferación de las comunicaciones en línea, de los últimos años, han surgido numerosas formas de vender, promocionar marcas, productos y servicios a través de Internet.  Se trata de aprender comercializar exclusivamente en medios digitales. Un nuevo mundo con públicos casi infinitos, muy segmentados que se agurpan alrededor de un producto o marca…

Tomar las decisiones adecuadas

La capacidad de decidir bien y deprisa es una aptitud que suele buscarse en los futuros directivos.  Esta facultad que poseen los decididores natos proporciona un sentimiento de tranquilidad y confianza. Claro está que ciertas decisiones  se toman con facilidad de manera instintiva y no requieren ningún esfuerzo particular (vestirse, escoger una película…) en todo…

El plan de comunicación de una empresa

Un plan de comunicación es una herramienta de gestión de la información que permite a la institución o empresa alcanzar unos objetivos por medio de una metodología determinada. A pesar de que la definición puede resultar sencilla, el diseño y ejecución del plan de comunicación institucional, no lo es tanto. Las organizaciones deben disponer de…

Características de la capacitación

La capacitación corporativa tiene varias características para ser reconocida como tal y para cumplir con su finalidad. Los avances en la obtención de habilidades y competencias se debe al buen diseño de un programa de capacitación y en detalle a los cursos ofrecidos y la calidad de los mismos. Con el paso del tiempo y…

Asesoría de empresas

La asesoría es la acción de asesorar, informar sobre uno o varios temas a una persona física o jurídica. El asesor es especialista que intenta establecer una relación de ayuda y soporte a la empresa que ante la multiplicidad de tareas y áreas, puesto que ningún profesional corporativo puede ser especialista en todos los temas….

Objetivos del diseño organizacional

Los cuatro objetivos del diseño organizacional son los siguientes: Responder al cambio: “Nada dura para siempre”, “El cambio es inevitable”, “Cambia o perece”, “El cambio es lo único que es permanente” – estos podrían ser los lemas de los diseñadores de la organización. Para que una empresa siga siendo competitiva, debe responder a los cambios…