BUENOS AIRES. La compañía alimenticia Kraft Foods presentó su programa jóvenes profesionales 2012. La convocatoria está dirigida a jóvenes de hasta 27 años, egresados o próximos a egresar de distintas carreras universitarias: Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica o de Alimentos), Licenciatura (Química, en Tecnología de Alimentos) Ciencias Económicas, Sociología, Ciencia Política, Abogacía, Comunicación Social, Ciencias de … Leer más
BUENOS AIRES. Oxford Partners, la empresa de Grupo RHUO especializada en la búsqueda de Ejecutivos, Mandos Medios y Consultoría Organizacional, incorpora a Cristian Popescu y a Gustavo Papini, quienes se suman al equipo directivo junto a los Socios Ana Renedo y Alejandro Mascó. “Nuestro objetivo es ayudar a las empresas y organizaciones a identificar el … Leer más
BARCELONA. Allianz Seguros ha firmado hoy, en Barcelona, su adhesión al Charter de la Diversidad de España, una iniciativa que supone el compromiso de la compañía con la diversidad e igualdad en todas sus actividades. La aseguradora se ha convertido, además, en socia de la Fundación para la Diversidad, la institución que impulsa este proyecto … Leer más
MADRID. El 75% de los trabajadores no revelaría información confidencial de su empresa a la competencia, mientras que el 8% confiesa que lo ha hecho en alguna ocasión y el 17% dice que podría llegar a hacerlo si le pagaran suficiente dinero por ello. Así lo revela una encuesta mundial realizada por el portal de … Leer más
BUENOS AIRES. Después de varios meses de idas y vueltas, despidos y locales desabastecidos, continúa en el sector del supermercadismo y entre los empleados, la incertidumbre sobre el destino de Supermercados Eki y su personal. Poco tiempo atrás, el accionista que compró el grupo a 3 Gerentes argentinos, fundadores de la empresa, un inversor norteamericano … Leer más
MADRID. La patronal de cajas de ahorros (Acarl) ha planteado la congelación salarial durante un plazo de dos años para los trabajadores del sector a excepción de los grandes directivos, según informa UGT. "Nos plantean un convenio a dos años con congelación salarial absoluta que no se aplicarán los grandes directivos, que mantendrán sus … Leer más
Un trabajador de la empresa alimenticia Kraft, despedido durante el conflicto gremial de 2009 y a quien se responsabilizaba como "impulsor de las asambleas", deberá ser reincorporado en un su cargo en un plazo de cinco días, según lo resolvió la jueza Viridiana Díaz Aloy. La magistrada también dispuso que al trabajador -identificado como Nicolás … Leer más
A pesar de que a menudo se dice que la Generación Y desean recompensas por fuera de lo monetario muchos milenials (como se denomina a los jóvenes de esta generación) encuentran la gestión de sus finanzas algo complicada. En Estados Unidos, muchos Generación Y o milenials, tienen deudas por $20.000 dólares con su Universidad. En … Leer más
El poder de las organizaciones que son expertas en management es considerable. Sin importar el negocio o industria, las organizaciones que obtienen resultados son aquellas que saben como llegar a las mejores personas en el lugar correcto, en el momento correcto y como gestionarlos efectivamente una vez que estén allí. A menudo esto se relaciona … Leer más
MADRID. El 13% de la población europea ocupada, es decir, unos 17 millones de trabajadores, sufre algún tipo de violencia laboral, porcentaje que en España alcanza casi el 10%, según ha denunciado este jueves UGT, que ha advertido de que las políticas de recorte están incrementando la violencia en el trabajo y los costes … Leer más
Beer (1984) desarrolló el modelo Harvard de las 4 C para la gestión de recursos humanos. En este modelo la efectividad de los resultados de la gestión de recursos humanos debe ser evaluada bajo los siguientes tópicos a menudo llamados las 4 C. Compromiso. Tiene que ver con la lealtad de los empleados hacia la … Leer más
Una de las frases más frecuentes en los negocios y en la gestión de recursos humanos es ‘ventaja competitiva’ que puede ser alcanzada por las organizaciones a través de sus empleados. Esto refuerza la importancia y valor de una planificación efectiva de la gestión de recursos humanos. La ventaja no solo deviene de una reorganización … Leer más