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Modelo de las 4 C para evaluar la gestión de RR.HH.

18/01/202412/10/2011 por LosRecursosHumanos.com

Beer (1984) desarrolló el modelo Harvard de las 4 C para la gestión de recursos humanos.  En este modelo la efectividad de los resultados de la gestión de recursos humanos debe ser evaluada bajo los siguientes tópicos a menudo llamados las 4 C. Compromiso. Tiene que ver con la lealtad de los empleados hacia la … Leer más

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