CONCEPTOS GENERALES El Derecho es un fenómeno social y más específicamente una necesidad de los grupos sociales. Toda agrupación de dos o más personas requieren de normas de conducta que regulen sus relaciones y eventualmente resuelvan sus conflictos. Dichas normas pueden ser impuestas o consensuadas. Nace así el concepto de derecho y su manifestación es … Leer más
La consejera de Salud, María Jesús Montero, destacó ayer en el Parlamento autonómico que las retribuciones que perciben los profesionales del sistema sanitario público de Andalucía superan la media española. Montero recordó que el acuerdo retributivo alcanzado con las principales organizaciones sanitarias en 2002, vigente durante el período 2003-2005, ha permitido un aumento medio de … Leer más
1.- Que es una de las funciones primordiales del Estado propender a la armonía económica y social del país mediante una adecuada aplicación de las leyes sociales; 2.- Que la Dirección del Trabajo es el organismo creado por ley para supervigilar la aplicación de esas leyes y realizar las demás funciones tendientes a asesorar … Leer más
Altadis anunció ayer a los representantes de los trabajadores un plan de reorganización de sus actividades que contempla la supresión de un total de 472 empleos, 233 en España y 239 en Francia, y el cese de la actividad del centro ubicado en Tres Cantos (Madrid). La implantación del plan representará un coste total estimado … Leer más
Después de algunos análisis hemos encontrado que algunos de los principales problemas de las PyMEs, en cuestión tecnológica tienen que ver con que la mayoría presenta un problema estructural. A algunas les falta una mirada estratégica. No saben qué cambios implantar ni cómo llevarlos a cabo. Si bien es cierto que más del 90% de … Leer más
El secretario Adjunto del Sindicato del Personal del Frigorífico Swift, Luis Ríos, descartó que se produzcan cesantías de trabajadores de la planta de San José. En declaraciones a APF aseguró que “por el momento está todo tranquilo y normal”, aunque reconoció que “el temor está latente”. “Por ahora estamos trabajando normal, lo que sí, estamos … Leer más
Primeramente debemos distinguir dos sentidos diferentes de clima: · Por una parte el clima en sentido meteorológico que entendería el clima como: el conjunto de características que son estables a lo largo del tiempo dentro de una región geográfica delimitada y que incluye una gama de elementos diferentes. No se trata del “tiempo que hace”, … Leer más
La puesta en práctica de los principios en el ámbito de la responsabilidad corporativa ‘no es sencilla’, pero es necesaria la integración de estas políticas en las decisiones de cada día, así como ‘en nuestras acciones y en nuestro comportamiento’, afirmó ayer la presidenta de AstraZéneca España, Philippa Rodríguez, durante la presentación de su primera … Leer más
La mayor parte se eliminará en Francia a través de jubilaciones y salidas voluntarias. Su beneficio aumentó un 89% en 2005, a 5.709 millones de euros. PARÍS.- El operador francés de telecomunicaciones France Télécom anunció hoy que tuvo el pasado año 5.709 millones de euros de beneficios, un 89% más que en 2004, y que … Leer más
En el pasado, “los libros de texto de recursos humanos terminaban después de presentar y explicar cada uno de los aspectos de la administración de recursos humanos”[i]. Sin embargo, en la actualidad se están desarrollando nuevas teorías en torno a estrategias de management que para aumentar la productividad, apuntan a producir transformaciones profundas en la … Leer más
Las medidas de la DEG, deben utilizarse de una forma distinta: para vincular y comunicar la estrategia empresarial, para comunicar la estrategia del negocio, y para coordinar y alinear las percepciones individuales, de la organización y sus departamentos, a fin de conseguir la meta común. Utilizado de esta forma la DEG no se esfuerza por … Leer más
Estas barreras que oponen los actores derivan, por una parte, de las incertidumbres que todo cambio despierta a los empleados de los diferentes niveles de la empresa y, por otra parte, del temor a una redistribución en el juego de responsabilidades, influencias y poder. Si bien existen diferentes modelos de gestión por competencias, todos se … Leer más