MADRID. Casi seis de cada diez empleos destruidos en 2011 los ocupaban jóvenes de entre 16 y 29 años, según revela la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En concreto, de los 600.600 empleos que desaparecieron el año pasado, 356.600 se concentraban en este grupo … Leer más
BRUSELAS. El presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy, ha dicho a sus socios europeos que cree que la reforma laboral que aprobará a mediados de febrero, y que la UE considera prioritaria para reducir el alto nivel de paro en España, le costará una huelga. "La reforma laboral me va a costar una huelga", … Leer más
MADRID. El empleo es el mayor damnificado de la situación económica que vive España y el protagonista de la 7ª edición del “Boletín de Demografía y Mercado Laboral” que realiza la consultora especializada en Gestión de Personas, PeopleMatters. El informe, titulado “Desempleo y mercado laboral en España”, realiza un profundo análisis del deterioro sufrido por … Leer más
MADRID. Atento, multinacional especializada en servicios de Business Process Outsourcing (BPO), anuncia el nombramiento de Iñaki Cebollero como Director global de Recursos Humanos y miembro de su Comité de Dirección. Iñaki ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos en multinacionales de distintos sectores como el de la construcción, el retail … Leer más
Uno de cada tres profesionales de las empresas en las que se bloquea el acceso a las redes sociales, no solo utiliza estas plataformas en la oficina, sino que, además, “piratea” sus dispositivos de trabajo. Así se desprende del estudio de la firma de servicios profesionales KPMG ‘Going Social. How businesses are making the most … Leer más
BUENOS AIRES. Turner Internacional Argentina, compañía creadora, productora y distribuidora de programación de noticias, entretenimiento y animación, anuncia la incorporación de Carolina Sarquis como Directora de Recursos Humanos. Desde esta posición, Sarquis será la máxima responsable de Recursos Humanos de la compañía en Argentina, que emplea a más de 800 profesionales en el país. Con … Leer más
MADRID. El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) aprobados por las autoridades laborales aumentó un 10,7% en los once primeros meses del año pasado, en tanto que los expedientes autorizados se elevaron un 17,5% con respecto al mismo periodo de 2010, según datos de Comisiones Obreras. En concreto, un … Leer más
En base a su función diaria y los objetivos del área, Recursos Humanos puede hacer la diferencia de una marca corporativa. Pero ¿qué es una marca interna?. La Asociación Canadiense de Marketing define a una marca interna como un “conjunto de procesos estratégicos que se alinean y motivan a los empleados a ofrecer la adecuada … Leer más
La rumorología o radiopasillo es la red de comunicación informal que existe en un grupo ú organización y que es una fuente de información importante (también cuando la información es incorrecta). Una encuesta reveló que el boca en boca entre pares tiene importantes efectos en el ambiente interno de una organización. La típica rumorología o … Leer más
Si Ud. da una crítica de forma apropiada, es lógico es que esto ayude a formar mejores empleados. Dar una crítica en forma equivocada, es asegurar que los empleados se retraigan o se terminarán yendo de la empresa. Estos tips evitarán dar críticas muy severas a un empleado. Antes de corregir a alguien o dar … Leer más
Existen 4 pasos para realizar el proceso de gestión estratégica de recursos humanos 1. Determinar el impacto de los objetivos de la organización en cada una de las unidades de la organización. Los objetivos deben derivar de los obejetivos estratégicos del negocio. Los requerimientos específicos en término de números y características de los empleados deben … Leer más
Las organizaciones exitosas deberán alinear estratégicamente sus estrategias y programas de gestión de recursos humanos con las oportunidades externas, las estrategias competitivas y las competencias del negocio si quieren seguir siendo competitivas. El proceso para la formulación de las estrategias de gestión de recursos humanos y establecer programas para implementar en la planificación estratégica, cuando … Leer más