España: la I+D supone el 15% de los contratos entre universidades y empresas, según un estudio

El sector de la construcción lidera las relaciones con el mundo académico. El grado de contratación de las universidades valencianas con las empresas es moderado. Pero todavía es más modesta la calidad tecnológica de esa relación. Sólo el 15% (4.170) de los 27.800 contratos firmados entre 1999 y 2003 eran de I+D. Y sólo el … Leer más

Funcionarios alemanes reanudan la huelga tras el fracaso del arbitraje

Las huelgas en el sector público en el suroeste alemán continuaron ayer tras el fracaso de un intento de arbitraje que quiso poner fin a siete semanas de pulso entre sindicatos y la patronal. La propuesta de los mediadores contemplaba establecer un horario laboral diferenciado, entre 38,5 y 40 horas semanales, y fue rechazada tanto … Leer más

Xunta crea Buenos Aires germen red mundial empresarios gallegos

El presidente de la Xunta de Galicia, Emilio Pérez Touriño, inaugura hoy en Buenos Aires la exposición ‘Galicia Une’, en que participan unas 30 empresas e instituciones, que se pretende sea el germen de una red mundial de empresarios gallegos en red. Así lo explicó el conselleiro de Economía, José Ramón Fernández Antonio, que forma … Leer más

Aprenda a negociar con éxito en 1 semana

No existe una fórmula mágica a la hora de negociar. Los grandes negociadores tienen habilidades que son indispensables, ciertas técnicas clave que satisfacen a todas las partes interesadas en un acuerdo. En "Aprenda a negociar con éxito en 1 semana, Flemming divide en 10 etapas la negociación. Además determina en una semana, día por día, … Leer más

Sin comunicación no hay negociación

Sin comunicación no hay negociación. Esta última es un proceso de comunicación con el cual se busca respaldar el propósito de obtener una decisión conjunta. La comunicación nunca es fácil, ni aun entre personas que tienen muchos méritos o valores y experiencias comunes. Las parejas que han vivido juntas durante treinta años, todavía tienen malentendidos todos … Leer más

Veira, Mónica P. c/Editorial Perfil s/despido

  SENTENCIA Nº 88.908      CAUSA Nº 22.012/05      “VEIRA, MONICA PATRICIA C/ EDITORIAL PERFIL S.A. S/ DESPIDO”    JUZGADO Nº 56  En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a             12/07/07, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar los recursos deducidos  contra la sentencia … Leer más

Mobbing: Detección del acosador a través del lenguaje

"Cuando alguien como nosotros logra con éxito lo que habíamos depositado en el baúl de los sueños, cuando otro consigue aquello a lo que habíamos renunciado, nuestro ego a veces no puede soportarlo, sobre todo si ese alguien, ese otro, está cerca en el tiempo, en el espacio, en edad, en reputación, en nacimiento". Elena … Leer más

Acoso sexual: una práctica frecuente

Hay que denunciarlo. De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo deben integrarse tres elementos para que haya acoso sexual: a) un comportamiento de carácter sexual; b) que no sea deseado y c) que la víctima lo perciba como un condicionamiento hostil para su trabajo convirtiéndolo en algo humillante. Existen niveles de conductas de acoso … Leer más

Cuando el trabajo es un castigo

El diario Página 12 publicó el domingo, una importante investigación sobre el acoso moral en el trabajo.  En esta investigación, el aporte que hace sobre el tema  Los Recursos Humanos.com, tuvo una presencia destacada. Cada vez más personas se dan cuenta que deben denunciar prácticas maliciosas dentro de las organizaciones que atentan contra la moral … Leer más

Acoso psicológico en el trabajo (mobbing)

Según la “Tercera Encuesta Europea sobre Condiciones de Trabajo en la Unión Europea”, publicada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el año 2000, un 9% de los trabajadores europeos han sido víctimas de “mobbing” o “acoso psicológico en el trabajo” (13 millones de personas). En España el porcentaje se sitúa en torno al … Leer más

Sufro acoso moral en el trabajo…pero no sé qué hacer

Las organizaciones que permiten estas prácticas tratan a la gente como objetos y que se haga efectivo ese maltrato dependerá de cuán hábil sea una persona para defenderse a sí misma. Puertas adentro manda la empresa, pero puertas afuera hay cada vez más herramientas y personas que pueden ayudarte a poner las cosas en su … Leer más