Uno de los interrogantes que inquieta a los gerentes que envían a sus funcionarios a eventos y actividades de capacitación es precisamente si ¿se compadece la cantidad de dinero invertida en estos procesos de formación con el incremento esperado del desempeño en el puesto de trabajo?, y la pregunta se torna aún más crítica cuando … Leer más
Una de las grandes preocupaciones de los Gerentes de Capacitación y especialmente de los responsables de Gestión Humana en las organizaciones es precisamente el poder ofrecer programas de capacitación que garanticen el mejoramiento del desempeño y la productividad en la organización. Estas intenciones suelen verse frustradas en muchas ocasiones cuando al terminar los procesos de … Leer más
Los procesos de capacitación son recibidos en muchas ocasiones como una oportunidad de crecimiento y de aprendizaje con el fin de, no sólo de mejorar la tarea y el desempeño para el cual hemos sido contratados, sino también para crecer como personas, para interiorizar contenidos que quizá no tenga aplicación inmediata pero que dan temple … Leer más
La gestión gerencial se caracteriza, entre otras cosas, por desarrollar en las personas que integran el equipo actitudes positivas que generen un incremento significativo de la productividad. Las personas y la organización generan y mantienen una relación en doble vía, los funcionarios dan a la empresa todo su talento y potencial expresado en el desarrollo … Leer más
Partimos de la opinión de que las actualizaciones de software en las empresas, actúan como agentes de cambio en la cultura organizacional. Hemos observado con frecuencia que los esfuerzos de cambio no producen los resultados esperados, y si ocasionan una serie de consecuencias involuntarias y poco útiles. Con lo cual se disponen los recursos para … Leer más
La operadora sigue soltando lastre en Terra España tras su integración el pasado año. La filial de Telefónica abrió semanas atrás el plazo para una nueva ronda de bajas incentivadas, en principio para 20 personas, algo menos 10% de la plantilla. Las solicitudes para abandonar voluntariamente la empresa superan en un más del 50% las … Leer más
PSA Peugeot Citroën ha celebrado con la Federación Internacional de Organizaciones de Trabajadores de la Metalurgia (FIOM) y la Federación Europea de Metalúrgicos (FEM) un acuerdo marco mundial relativo a la responsabilidad social del grupo. En un contexto de internacionalización de las actividades del grupo, esta iniciativa marca la voluntad de ampliar las mejores prácticas … Leer más
La plantilla de la Marina descendió levemente en el 2005 aunque ya duplica a la de Navantia. Por los buques, destinos y centros formativos de la ciudad pasaron más de 10.000 militares. a Armada sostiene en Ferrol alrededor de 4.400 puestos de trabajo directos -exactamente 4.368- en las distintas dependencias y buques de la zona. … Leer más
La Junta Directiva de la Federación Americana del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) de Los Ángeles empezará a buscar a partir de hoy un reemplazo interino para Martin Ludlow, su asediado secretario ejecutivo, obligado a renunciar tras revelarse que se le investiga por recibir fondos ilícitos cuando se postulaba al Concejo angelino. “El … Leer más
El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares reveló ayer por la tarde que ya empezó la investigación para deslindar responsabilidades de las causas que provocaron la explosión en la mina de San Juan de Sabinas, Coahuila, ya que lndustrial Minera México no atendió las observaciones que se le hicieron sobre las irregularidades que … Leer más
Impulsada por los bajos salarios en dólares y la alta calificación de la mano de obra, la industria del software experimentó uno de los crecimientos más importantes de la Argentina posdevaluación. En los últimos tres años, la producción nacional de software creció a un ritmo cercano al 20 por ciento anual. De continuar esta tendencia, … Leer más
Más del 60% de las empresas expatría cada vez más a sus trabajadores en el corto plazo (menos de un año), en tanto que una de cada cinco recurre a la fórmula de expatriación clásica (de uno a cinco años), según el estudio ‘Beneficios para Expatriados 2005/2006 elaborado por Mercer HR Consulting. A largo plazo … Leer más