El concepto de Segunda Pantalla tan comentado últimamente especialmente cuando se habla de la caída de audiencia estrepitosa de la televisión, es simple: mientras el espectador se encuentra frente a una pantalla o consume contenidos de un dispositivo (a menudo la TV) electrónico, a la vez se consume contenidos de otro dispositivo (la segunda pantalla) … Leer más
En la actualidad, el cálculo del impuesto a las ganancias sobre las rentas obtenidas por los empleados bajo relación de dependencia se realiza mensualmente sobre el salario de aquellos trabajadores que percibían salarios brutos al 31/08/2013, por una suma superior a los 15.000$ brutos, o bien, quienes pasen a ser empleados a partir de dicha fecha e inicien … Leer más
La política de recursos humanos son los lineamientos estratégicos de la empresa en cuanto al manejo del staff. A partir de la política de recursos humanos, se diseñan políticas para las diferentes áreas y luego programas de capacitación, salud ocupacional, seguridad industrial, compensaciones y beneficios entre otros. Estos son los principales puntos a incluir en … Leer más
En cualquier situación que involucre a dos personas, se puede dar un conflicto. Las causas del conflicto pueden ir desde diferencias filosóficas a diferencias de objetivos hasta pujas por el poder. Los conflictos gestionados de manera deficiente o no gestionados, generan una ruptura en la confianza y pérdida de la productividad. En pequeñas empresas o … Leer más
EL conflicto es el desacuerdo entre dos o más partes (individuos, grupos, departamentos, organizaciones, países, etc.) que perciben la incompatibilidad de sus intereses. Los conflictos surgen cuando se considera que la acción de una parte interfiere o perjudica los objetivos, las necesidades o las acciones de la otra parte. Los conflictos surgen por una gran … Leer más
BUENOS AIRES. El próximo jueves 15 de Enero de 2015, en el horario de 8.30 a 12 hs, se llevará adelante en el Hotel Panamericano, el I° Encuentro sobre Empleos y Desarrollo organizado por LosRecursosHumanos.com. Abstract: Cada vez más compañías entienden que deben planificar el desarrollo de los recursos humanos desde el proceso de selección … Leer más
Las corporaciones son una poderosa fuerza en los negocios. Es importante entender qué son, como son controladas y operadas. ¿Qué es una corporación? Una corporación es una forma de organización que tiene una existencia independiente de sus dueños. Pueden organizarse para múltiples propósitos y las corporaciones pueden ser de muchos tipos. Por ejemplo, una corporación … Leer más
La rotación del personal se calcula dividiendo las bajas por el total de empleados. Rotación de empleados = Número de renuncias o despidos /Número promedio de empleados En general se establece como un porcentaje anual. Si Ud. pierde a 3 empleados durante el año pasado de una nómina de 46 empleados, su rotación anual será: … Leer más
En el ámbito empresarial y organizacional, la rotación del personal es una medida de cuanto tiempo los empleados permanecen en la organización y con qué frecuencia deben ser reemplazados. Cada vez que un empleado se va de la empresa, por cualquier motivo aumenta el nivel de rotación del personal de la empresa. ¿Qué es lo … Leer más
Cuando se habla del futuro del trabajo, se trata de pensar en las tendencias que pueden modificar lo que hoy consideramos un trabajo. Los adelantos científicos y técnicos junto a los cambios económicos, culturales, demográficos y sociales son los factores que cambian nuestra vida y cambiarán el trabajo a futuro. Hay una visión que afirma que el ‘Blue … Leer más
Los psicólogos ocupacionales aplican el conocimiento psicológico, tanto teórico como práctico al mundo del trabajo. Los psicólogos ocupacionales ayudan a las organizaciones a obtener el mejor desempeño de sus empleados y también a mejorar la satisfacción del empleado en su puesto de trabajo. A menudo trabajan en problemas dentro de la organización como la cultura … Leer más
Los ergonomistas se ocupan de la seguridad y eficiencia del equipamiento de trabajo, los sistemas y el transporte. El ergonomista utiiliza información científica para asegurar la salud, el confort y la protección de la gente, de acuerdo a la naturaleza de su trabajo y a una amplia gama de ambientes donde están insertas las personas. … Leer más