El Foro Económico Mundial hizo la lista de los 10 empleadores más grandes del mundo en 2015. El Departamento de Defensa de los Estados Unidos es el mayor empleador del mundo con 3.2 millones de empleados en plantilla. En segundo lugar encontramos la Armada Popular de Liberación, que es el Ejército chino con 2.3 millones … Leer más
Facebook es considerado uno de los mejores lugares para trabajar en la industria tecnológica y sus empleados la han votado como mejor empresa para trabajar además de que los jóvenes becarios perciben 25.000 dólares más por año que el ciudadano medio americano. No obstante, de acuerdo a algunos empleados actuales y ex empleados hay varios … Leer más
BUENOS AIRES. El próximo jueves 16 de Julio, en el horario de 8.30 12 hs se llevará acabo el 4to. Encuentro de Salud Ocupacional. En esta oportunidad, gerentes médicos de dos empresas con Buenas Prácticas en Salud Ocupacional expondrán varios aspectos de la política de S.O. de sus empresas. Para más información dirigirse … Leer más
En este artículo, según un análisis de la Universidad de Kent veremos como se interrelacionan estas tres habilidades de liderazgo: la persuasión, la influencia y la negociación. La persuasión involucra ser capaz de convencer a otros para realizar determinadas acciones. Negociar tiene que ver con discutir y llegar a un acuerdo mutuo y satisfactorio. Influenciar … Leer más
Tenaris, a través de su universidad corporativa TenarisUniversity, relanzará el curso “Introducción al Control Numérico por Computadora (CNC)” el 5 de mayo y estrenará “Introduction to Steel” el 2 de junio. Los cursos son dictados a través de la plataforma abierta de aprendizaje online edX de manera totalmente gratuita y están dirigidos a jóvenes estudiantes … Leer más
Estos son los conceptos gravados del Impuesto a las Ganancias: Sueldo bruto Sueldo anual complementario (prorrateo) Bonus y gratificaciones (prorrateo) Premios, comisiones, honorarios (no prorrateables) contraprestación por trabajo realizado Vacaciones. Plus vacacional (prorrateo) Viáticos sin comprobante Beneficios sociales (art. 103 bis, LCT 20744) Escolaridad, comedor, medicamentos, etc. Stock options Alquiler de vivienda Ajuste de haberes … Leer más
BUENOS AIRES. El próximo Viernes 29 de Mayo en el horario de 8.30 a 12hs, se llevará a cabo en el Hotel NH Lancaster el 3er. Encuentro sobre Gestión del Talento organizado por LosRecursosHumanos.com. Para más información contactar con desayunos@losrecursoshumanos.com o al teléfono 5368-1888. En esta oportunidad, los responsables de talento, de dos empresas con … Leer más
La hiperconectividad es la creciente interconexión digital de las personas (y objetos) en cualquier tiempo y en cualquier parte. Según el World Economic Forum, hacia el año 2020, habrán en el mundo 50 mil millones de dispositivos interconectados en el mundo. Este nivel de conectividad tendrá consecuencias sociales, políticas y económicas profundas, un incremento de … Leer más
Es cierto que muchos empleos desempeñados desde siempre por humanos han sido poco a poco reemplazados por ordenadores en los últimos 15 años. El avance de las nuevas tecnologías y el requerimiento de un desempeño repetitivo y constante, además del abaratamiento de costos han impulsado un cambio de paradigma en cuanto al trabajo. La tendencia … Leer más
El concepto de Segunda Pantalla tan comentado últimamente especialmente cuando se habla de la caída de audiencia estrepitosa de la televisión, es simple: mientras el espectador se encuentra frente a una pantalla o consume contenidos de un dispositivo (a menudo la TV) electrónico, a la vez se consume contenidos de otro dispositivo (la segunda pantalla) … Leer más
En la actualidad, el cálculo del impuesto a las ganancias sobre las rentas obtenidas por los empleados bajo relación de dependencia se realiza mensualmente sobre el salario de aquellos trabajadores que percibían salarios brutos al 31/08/2013, por una suma superior a los 15.000$ brutos, o bien, quienes pasen a ser empleados a partir de dicha fecha e inicien … Leer más
La política de recursos humanos son los lineamientos estratégicos de la empresa en cuanto al manejo del staff. A partir de la política de recursos humanos, se diseñan políticas para las diferentes áreas y luego programas de capacitación, salud ocupacional, seguridad industrial, compensaciones y beneficios entre otros. Estos son los principales puntos a incluir en … Leer más