El objetivo básico de la capacitación es capacitar a los empleados para alcanzar los objetivos estratégicos del negocio de una organización. A partir de este objetivo básico se desprenden otros objetivos fundamentales de la capacitacion en las organizaciones. 1. Incrementar el conocimiento de los trabajadores para realizar trabajos específicos. 2. Impartir sistemáticamente nuevas habilidades a … Leer más
La formación transversal o también conocida como cross-training se ha convertido en una de las mayores tendencias de los últimos años en las áreas de Formación de las empresas. Y por muy buenas razones. Se trata de formar a un empleado para hacer diferentes partes del trabajo de la organización. La formación transversal ofrece flexibilidad, … Leer más
Los métodos más comunes de selección para todas las posiciones incluyen una entrevista seguida de una verificación de referencia. Otras técnicas de selección utilizadas durante la fase de entrevista son: muestras de trabajos anteriores, exámenes escritos, presentación oral, y las pruebas de personalidad o de aptitud. Después de hacer una oferta condicional, las técnicas de … Leer más
La comunicación entre el jefe y el colaborador o empleado es un tema de mucho debate. A menudo las empresas o las gerencias de Recursos Humanos promueven que haya un diálogo fluido entre el jefe directo y el empleado. Pero en la práctica no ocurre a menudo, por un lado las obligaciones diarias y por … Leer más
Producción global se refiere a la producción de bienes y servicios a nivel mundial en economías globalizadas. La producción global se tiene en cuenta por países, regiones y empresas. Producción global según países. Los países productores de bienes y servicios para mantener una balanza comercial positiva (o sea generar ganancias) Chile es el primer productor … Leer más
La definición típica de organización es una articulación de diferentes partes que realizan diversas funciones; se trata de un dispositivo de grupo activo para conseguir que se haga algo. Eliott y Merrill dicen, que la organización es un estado del ser, una condición en la que las diversas instituciones de una sociedad están funcionando de … Leer más
Japón es una de las potencias más importantes del mundo. Desde la bomba atómica que Estados Unidos tiró en Hiroshima y Nagasaki, en poco menos de 20 años Japón reconstruyó el país y se propuso ser una potencia mundial. Quizás analizar el sistema carcelario, un lado extremo, pueda dar cuenta de la mentalidad de los … Leer más
Buenos Aires. El próximo Miércoles 29 de Junio se llevará adelante el Encuentro sobre Identificación del Potencial en el Hotel NH (Microcentro) de 8.30 a 12.30 hs. El objetivo es pensar y discutir sobre identificación del potencial y procesos de gestión del talento. Para esto expondrá sobre el tema, la Lic. Valeria Urbina, Gerente de … Leer más
Buenos Aires. La Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió en un fallo dictado en la causa ‘Orellano Francisco Daniel c. Correo Oficial de la República Argentina S.A.’ que las medidas de fuerza y/o huelgas para ser legales deberán ser promovidas únicamente por las entidades inscriptas enel Ministerio de Trabajo, mientras que empleados independientes, … Leer más
Es un hecho comprobado que los seres humanos no somos iguales. Debido a su conformación biológica y psicológica, encontramos profundas diferencias en lo que respecta a su actuación ante las demandas de la sociedad y los otros individuos con los cuales conviven. Existe una gran variedad de aptitudes y actitudes, diversos grados de inteligencia y … Leer más
Buenos Aires. El próximo Viernes 13 de Mayo se llevará adelante el 5to. Encuentro sobre Salud Ocupacional en el Hotel NH (Microcentro) de 8.30 a 12.30 hs. El objetivo es conocer las mejores prácticas en materia de salud ocupacional en las empresas y conocer los desafíos más importantes del área. Para mayor información, solicitar el … Leer más
El ahorro de recursos en las empresas es un tema de actualidad para muchisimos directivos. Algunos de los beneficios incluyen la reducción de los costes laborales por hacer las cosas de manera más eficiente y eficaz para ahorrar tiempo, dinero y evitar el despilfarro. Para maximizar su impacto, cuando sea posible: I) involucre a su … Leer más