Evaluación de desempeño del Departamento de Recursos Humanos. Perspectivas

Las expectativas de los ejecutivos, la creciente competencia a nivel nacional e internacional y la creciente diversidad en la fuerza de trabajo, constituyen desafíos para el gerente de los recursos humanos de una organización. Los directores de corporaciones esperan que sus departamentos de personal contribuyan en aspectos como la mejora de la productividad laboral, la … Leer más

Múltiples temas preocupan a Directores de Recursos Humanos

BUENOS AIRES. Nunca son uno ó dos los temas fuertes en las agendas de los directores de Recursos Humanos. En general tienen para resolver varios asuntos y de diferente índole, relacionados con sindicatos, búsquedas de perfiles comerciales, reestructuraciones o cambios organizacionales. José Bejar, Director de Recursos Humanos de Transportadora Gas del Norte, comentó por su … Leer más

Liderazgo e Inteligencia Emocional de las organizaciones

Asistimos, por un lado, en el comienzo de este nuevo milenio, a cambios mundiales, y esto conlleva la necesidad de que nuestros países, las organizaciones y las personas, nos adaptemos a estos escenarios para poder sobrevivir, en contextos globales cada vez, de mayor incertidumbre, impredecibles, sumamente complejos, turbulentos. Por otro lado, la Sociedad en general … Leer más

La misión de la empresa para el liderazgo trascendente

Hoy más que nunca el trabajo es un espacio para la expresión de lo humano. Del trabajo-fuerza hasta el trabajo-conocimiento, las relaciones laborales están encontrando su equilibrio en un modelo más integral, que percibe al hombre como un ser complejo, una misma entidad que es siempre y en todo lugar hijo, padre, esposo, ciudadano, joven … Leer más

El Buzón de Sugerencias

Dentro de los canales formales que las organizaciones instituyen para su comunicación ascendente,  el buzón de sugerencias se presenta como una de las alternativas de uso más frecuente. Además de habilitar un canal de información desde el personal de base a la línea jerárquica que permite un camino hacia la mejora continua, ya que esta … Leer más

La diversidad y la integración de minorías en la fuerza laboral de los Estados Unidos

¿Qué es la diversidad? A pesar de muchas definiciones, diversidad se refiere a las características humanas que hacen a las personas diferentes una de otra. Las fuentes de la diversidad o de las características propias de cada persona pueden ser muchas, pero en general pueden ser agrupadas en dos categorías: Las características individuales sobre las … Leer más

Alumnos “top” de la mejor escuela de negocios del mundo

¿Es rentable invertir hasta 100.000 euros en un master de postgrado en dirección de empresas? Por la trayectoria de los que han confiado en el IESE, la mejor escuela de negocios del mundo, según The Economist, parece que sí. Mientras las multinacionales más poderosas se rifan a sus graduados, éstos forman una casta de talentos … Leer más

¡Ejecución! Taller y Conferencia con Robert Kaplan

BUENOS AIRES. El próximo martes 24 de Junio se llevará a cabo un Taller y Conferencia organizado por la consultora Symnetics  con Robert Kaplan como panelista invitado en videoconferencia desde Harvard Business School. La cita es el Hotel Panamericano, Carlos Pellegrini 551 (Cap. Fed.) de 9 a 18hs. ESTE SEMINARIO LE OFRECE LA OPORTUNIDAD DE: … Leer más

Impacto Ambiental de Ruidos y Vibraciones

BUENOS AIRES. El Consejo Profesional de Ingeniería Industrial anuncia la realización del curso Impacto Ambiental: “Vibraciones mecánicas y ruidos transmitidos al vecindario”, que se dictará los días miércoles 4 y 11 de junio, de 10 a 13 horas, en Av. Callao 220 3º A, Capital Federal. El objetivo del programa es ofrecer los conocimientos avanzados … Leer más

Desarrollo de competencias emocionales en los directivos de una organización a través del outdoor training

En los últimos años están ganando mucha popularidad los programas de entrenamiento al aire libre tales como el “outdoor training”. Se trata de “una nueva metodología del aprendizaje dirigida a la formación de las personas, y de una forma particular a los equipos, especialmente indicada para lograr el desarrollo y crecimiento de competencias emocionales y … Leer más

Orígenes y antecedentes del outdoor training

En su proceso de evolución la raza humana ha generado a partir de múltiples vivencias y experiencias diferentes procesos de aprendizaje tales como el uso del fuego o la construcción de herramientas, que le han permitido adaptarse a las dificultades que le ofrecía el medio. Estos procesos de aprendizaje fueron fruto de una delicada reflexión … Leer más