Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FESTIQYPRA), acordó con la cámara empresaria de la actividad un aumento salarial del 28 por ciento. Según informó el titular del gremio, Pedro Salas, el acuerdo desglosa el incremento, que alcanza a más de 22.000 trabajadores de la industria, en tres etapas: el 18 … Leer más
Tú eres lo que es el profundo deseo que te impulsa. Tal como es tu deseo es tu voluntad. Tal como es tu voluntad son tus actos. Tal como son tus actos es tu destino El éxito en la vida podría definirse como el crecimiento continuo de la felicidad y la realización progresiva de unas … Leer más
Los empleados de las droguerías agrupados en la Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) suspendieron las medidas de fuerza previstas para el jueves y viernes próximo, luego que la conducción sindical acordó con las cámaras empresarias un aumento salarial para el período mayo 2011-julio 2012, informó la organización. El prosecretario de Finanzas de … Leer más
El gremio La Bancaria y las cámaras del sector informaron que acordaron un aumento salarial del 29 por ciento para todos los empleados de bancos públicos y privados del país. La información fue proporcionada mediante un comunicado que lleva la firma del secretario de prensa de La Bancaria, Eduardo Berrozpe. En la nota, el gremio … Leer más
Los comportamientos o conductas informales son aquellas que no se corresponden con de un ámbito corporativo o empresarios. Hay dos tipos de comportamientos informales: aquellos que tienen que ver con una postura cómoda, con una forma de trabajo distendida y flexible y otro tipo de conducta informal que tiene que ver con falta de respeto … Leer más
Si hay un ámbito donde los recursos humanos son clave es en las instituciones educativas. Muchas empresas cambian recursos humanos por robots o por máquinas y su rentabilidad crece. Pero en la educación el factor humano es decisivo ya que el ser humano aprende con el ejemplo, el tacto, la empatía y la transmisión de … Leer más
El ambiente organizacional además de formar parte del ambiente social también lo afecta y se ve afectado por este. Para entender la relación entre uno y otro es necesario comprender esta relación intrínseca de toda organización. De estar formada por partes que replican la estructura general y por ser parte de una organización mayor y … Leer más
1- NO TE CRITIQUES. Cuando te criticas, tus cambios son negativos. Cuando te aceptas, tus cambios son positivos. Las críticas nunca cambian nada. Acéptate exactamente como eres ahora. 2- NO TE DES MIEDO A TI MISMO. Deja de asustarte con tus propios pensamientos. Esa es una manera terrible de vivir. Busca una imagen mental que … Leer más
Hemos desarrollado un modelo para aumentar el compromiso del empleado. El punto mayor es que la mejor manera de aumentar el compromiso del empleado es focalizarse en crear una cultura del compromiso. Definimos cultura como las prácticas, las ideas compartidas y la ética de una organización. Una vez que la cultura fue creada, el compromiso … Leer más
El desarrollo del potencial de la población interna es prioridad hoy en la mayoría de las organizaciones exitosas. Los líderes motivados son los cuadros que conducirán la empresa a futuro y aseguran la continuidad y el desarrollo organizacional, no importa el contexto de crisis o crecimiento económico. Para desarrollar el potencial es necesario que la … Leer más
Hay docenas de herramientas y programas que pueden ayudar a aumentar el compromiso del empleado. Depende cada empresa y el nivel de compromiso del empleado que hayan detectado. Aquí hay tres programas que encontramos efectivos para todas las organizaciones. Programa de coaching para nuevos empleados El primer día en la empresa es un factor clave … Leer más
The Gallup Organisation creó un sistema (el Q12) de feedbacks para empleados a fin de identificar y medir elementos relacionados con el compromiso del trabajador, como crecimiento de ventas, productividad y lealtad del consumidor. Después de cientos de focus groups y miles de entrevistas con empleados de varias industrias, Gallup estableción cuáles son las 12 … Leer más