Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
El propósito de la estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal. Por ejemplo, la anatomía de una estructura organizacional, organiza prioridades en forma jerárquica. La estructura organizacional implica como un negocio por ejemplo, organiza categoriza y delega tareas para alcanzar un objetivo en … Leer más
El término trabajo en equipo se usa a veces indiscriminadamente para denominar trabajo en equipo a lo que no lo es. Un CEO que dice “nuestra empresa es un equipo” utiliza mal el término. El equipo es una unidad dinámica, dentro de una organización productiva, con objetivos claros, motivada y auto gestionada. Las características indispensables … Leer más
La Universidad Tecnológica Nacional, UTN, a través de su Subsecretaría de Posgrado de la Secretaría de Ciencia y Tecnología, convoca a graduados de ingeniería para realizar estudios de Doctorado en las siguientes áreas: Ingeniería Eléctrica, Petróleo, Ingeniería Civil, Ingeniería en Sistemas de Información y TIC´s. Pueden presentarse a las becas graduados universitarios de carreras de … Leer más
El Consejo Profesional de Ingeniería Industrial (CPII) informa que se encuentra abierta la inscripción para el curso Planes de emergencia y evacuación, que se dictará los días 29 de julio y 3, 5 y 10 de agosto de 2009 de 18:30 a 21:30 horas, en Av. Callao 220 3º "A" y "B", Capital Federal. El … Leer más
LosRecursosHumanos.com entrevistó a Gustavo Macagno y Roberto Campo, directores del Instituto Argentino de Auditoria Interna. Dicha entrevista la dividimos en 3 artículos: Función del auditor interno. Importancia del auditor interno en las organizaciones. Casos de irregularidades detectadas por un auditor interno. Gustavo Macagno es contador público y síndico jurisdiccional ante el Ministerio de Defensa de … Leer más
Para conocer sobre más sobre la importancia del auditor interno LosRecursosHumanos.com entrevistó a Gustavo Macagno y Roberto Campo, directores del Instituto Argentino de Auditoria Interna. Dicha entrevista la dividimos en 3 artículos: Función del auditor interno. Importancia del auditor interno en las organizaciones. Casos de irregularidades detectadas por un auditor interno. Gustavo Macagno es contador … Leer más
Para conocer sobre la función del auditor interno LosRecursosHumanos.com entrevistó a Gustavo Macagno y Roberto Campo, directores del Instituto Argentino de Auditoria Interna. Dicha entrevista la dividimos en 3 artículos: Función del auditor interno. Importancia del auditor interno en las organizaciones. Casos de irregularidades detectadas por un auditor interno. Gustavo Macagno es contador público y … Leer más
1. ¿Cómo es el líder perfecto ¿ Él/ella existe? Parafraseando a W. Somerset Maugham, “Hay tres reglas para buenos crear líderes. Desafortunadamente, nadie sabe donde están”. No hay líderes perfectos, es por eso que los buenos líderes tratan de mejorar todo el tiempo a través del auto análisis, entrenamiento, educación, cometer errores y aprender de … Leer más
¿Cuál sería la definición de gestión del conocimiento? La gestión del conocimiento mejora temas críticos referentes a la adaptación organizacional, sobrevivencia y competencia dados los crecientes y discontinuos cambios del negocio. Esencialmente, incorpora procesos organizacionales que busquen la combinación sinergética de datos y la capacidad de las tecnologías de la información de procesar esta información … Leer más
Según revela el último informe presentado por la consultora Tatum y denominado “El estado de salud de la empresa en España” – que estudia los principales padeceres de 15 sectores empresariales- el de la farmacia, es junto al sector de la cosmética, el que más estrés sufre. Una realidad que para Asefarma una de las … Leer más
La sala laboral de la corte suprema de justicia, en sentencia 32310 del 28 de abril de 2009, ha establecido que es posible pactar un salario integral en función del tiempo laborado. Al tenor de lo expuesto por la corte suprema de justicia, se puede pactar medio salario integral mínimo si el contrato de trabajo … Leer más
La legislación laboral colombiana permite pagar salarios inferiores al mínimo legal, sólo en el caso en que corresponda a una jornada laboral inferior a la jornada máxima legal. Así lo dispone el artículo 147 del código sustantivo del trabajo: (…) 3. Para quienes laboren jornadas inferiores a las máximas legales y devenguen el … Leer más