Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
Maestría en Educación (2° Cohorte) (Resolución C.S. Universidad de Buenos Aires Nº 2291/07) "Pedagogías Críticas y Problemáticas Socioeducativas" Una mirada interdisciplinaria sobre la educación como objeto total e histórico, para el estudio de temáticas educativas relevantes en una América Latina en proceso de cambios. Directoras: Flora M. Hillert – Silvia Y. Llomovatte Orientada a formar … Leer más
Todos los lunes a las 19 hs durante Julio y Agosto en el Celtic Pub del Hotel Panamericano Buenos Aires habrá charlas de inglés con multiples hablantes de inglés nativo. Además el happy hour incluirá una promoción de 2×1 de cerveza nacional. Precio por persona 15 pesos Reservar en www.spanglishba.com o al 4348-5000
Todos los certificados de trabajo deben elaborarse en hoja membreteada de la empresa y deben entregarse firmados por el responsable de Recursos Humanos y con sello de la empresa. La mayoría de los departamentos de recursos humanos solicitan a su personal, que cuando lo necesiten, pidan un certificado de trabajo con una o dos semanas … Leer más
Six Sigma es una transformación cultural, basada en el liderazgo comprometido de la alta dirección, que enfoca en la implementación de procesos de mejora, proyecto por proyecto, con el objeto de reducir la variabilidad de los procesos, productos y/o servicios y los defectos asociados, hasta un valor objetivo de excelencia, utilizando los mejores recursos humanos … Leer más
En 1959, los psicólogos sociales John French y Bertram Raven comenzaron a esbozar un modelo teórico psicosociológico para explicar las relaciones de poder en la sociedad. Esta teoría ha sido ampliamente estudiada, discutida y utilizada, especialmente para el estudio del poder dentro de una organización empresaria. Miles de teóricos de todo el mundo aún la … Leer más
La flexibilidad en el liderazgo se vuelve cada vez más esencial cuanto más crece la diversidad en las empresas. Diferencias en cuanto habilidades y personalidad, así como diferencias culturales entre los empleados, hacen que la flexibilidad sea altamente deseable como un rasgo del líder. La flexibilidad le permite al líder adpaptar su comportamiento para desarrollar … Leer más
Tus e-mails dicen mucho sobre ti. Más que eso. Un e-mail puede ser la primera y única muestra que la gente tenga de tu profesionalismo, temperamento y personalidad. Piensa dos veces la próxima vez antes de escribir un e-mail y recuerda que lo que escribas representa tus pensamientos, tus ideas y no tus escasas habilidades … Leer más
El propósito de la estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal. Por ejemplo, la anatomía de una estructura organizacional, organiza prioridades en forma jerárquica. La estructura organizacional implica como un negocio por ejemplo, organiza categoriza y delega tareas para alcanzar un objetivo en … Leer más
El término trabajo en equipo se usa a veces indiscriminadamente para denominar trabajo en equipo a lo que no lo es. Un CEO que dice “nuestra empresa es un equipo” utiliza mal el término. El equipo es una unidad dinámica, dentro de una organización productiva, con objetivos claros, motivada y auto gestionada. Las características indispensables … Leer más
La Universidad Tecnológica Nacional, UTN, a través de su Subsecretaría de Posgrado de la Secretaría de Ciencia y Tecnología, convoca a graduados de ingeniería para realizar estudios de Doctorado en las siguientes áreas: Ingeniería Eléctrica, Petróleo, Ingeniería Civil, Ingeniería en Sistemas de Información y TIC´s. Pueden presentarse a las becas graduados universitarios de carreras de … Leer más
El Consejo Profesional de Ingeniería Industrial (CPII) informa que se encuentra abierta la inscripción para el curso Planes de emergencia y evacuación, que se dictará los días 29 de julio y 3, 5 y 10 de agosto de 2009 de 18:30 a 21:30 horas, en Av. Callao 220 3º "A" y "B", Capital Federal. El … Leer más
LosRecursosHumanos.com entrevistó a Gustavo Macagno y Roberto Campo, directores del Instituto Argentino de Auditoria Interna. Dicha entrevista la dividimos en 3 artículos: Función del auditor interno. Importancia del auditor interno en las organizaciones. Casos de irregularidades detectadas por un auditor interno. Gustavo Macagno es contador público y síndico jurisdiccional ante el Ministerio de Defensa de … Leer más