Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
El objetivo principal del coaching ejecutivo es lograr un cambio sostenido en el comportamiento de un ejecutivo para la mejora de su rendimiento. Para lograr este objetivo, un programa de coaching ejecutivo debe cumplir determinados requisitos previos, incluida la provisión de puntos de vista, comportamiento y estilo de liderazgo, la clarificación del propósito del ejecutivo, … Leer más
La Arquitectura afecta al bienestar. Los espacios pueden fomentar la creatividad y reducir el estrés, pero también puede provocar lo contrario, ya que afectan a nuestra forma de trabajar. En grandes empresas, se realiza por el hallazgo de que los empleados felices son leales y productivos. Estudios ergonómicos han mostrado una correlación entre el diseño … Leer más
El programa de formación de Miniera (http://www.miniera.es/) es presencial y está pensado para directivos y profesionales. Se constituye por diversos cursos o seminarios cortos especializados en la Inteligencia Competitiva (IC) y Vigilancia Tecnológica (VT) y organizados en dos ciclos: 1. Cursos Básicos: Fundamentos de la IC Consta de 3 seminarios de un día que cubre … Leer más
La Escuela de Negocios de la Universidad de Belgrano informa que se encuentra abierta la inscripción para el curso de educación ejecutiva “Management de Alta Performance”, que comienza en abril en su sede de Marcelo T. de Alvear 1560, Capital Federal. El objetivo de este programa es ayudar a desarrollar la habilidad mental de pensar … Leer más
Estos son algunos puntos claves de comunicación no verbal de siempre observados en entrevistados por psicólogos y selectores de personal consultados por LosRecursosHumanos.com. Personas cerradas o faltas de comunicación, demasiado dominantes, egoístas, falta de consideración hacia el prójimo o la ambición desmedida, todos hablamos a través de nuestro inconsciente que se expresa a través del … Leer más
En esta época de gran agitación económica, cientos de trabajadores han perdido sus empleos a causa de la reducción y reorganización de las empresas, los despidos, las fusiones y las quiebras. Millones de trabajadores han sido transferidos para realizar tareas que no les son familiares dentro de sus compañías y se preguntan cuánto tiempo más … Leer más
La figura del acoso moral en el trabajo o “mobbing” y su estudio como instituto jurídico autónomo de otras formas de acoso es bastante reciente en especial en España y en países de nuestro entorno socio-político y jurídico, si bien en los países anglosajones por las características eminentemente casuísticas y con gran vinculación aún del … Leer más
De nuevo llegan aquellas fechas en que las empresas recuperan las tradiciones que se han instaurado como una costumbre para celebrar la Navidad y el cierre de año. Pero en éste, quizás no vemos la posibilidad de repetir el tipo de celebración o regalo de los años anteriores. Es posible que el presupuesto disponible sea … Leer más
La autoridad, la influencia y el poder son conceptos básicos para entender como los gerentes prescriben, dirigen y coordinan las actividades de los individuos y los departamentos en las organizaciones. Autoridad Existen dos conceptos contrarios de autoridad. El primero, que a veces recibe el nombre de concepto clásico, se refiere al derecho de dirigir las … Leer más
Nacidos entre 1980 y 1999, los nativos digitales están creando una revolución en el mundo laboral. Dinámicos, creativos, contestatarios y rebeldes, los jóvenes están cambiando la forma de hacer negocios. La Generación Y poco a poco, está modificando la realidad empresarial. Con constante acceso a la tecnología, los jóvenes buscan nuevos desafíos que les permitan … Leer más
Los tiempos de crisis obligan a las compañías a reorganizar sus planes de negocios. Los empleadores tienen que ser diligentes en establecer formas innovadoras y eficientes de manejar sus costos y reducir o eliminar gastos innecesarios. Uno de los principales gastos para la mayor parte de los empleadores es el ausentismo del empleado. El costo … Leer más
La violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles en el trabajo por parte de compañeros, subalternos o superiores constituyen una persecución y un hostigamiento al empleado. Se aborda también el tratamiento por parte de la Jurisprudencia laboral. Miércoles 28 de octubre a las 18:30 hs Mario Bravo 1050 – Aula SUM Expositora: … Leer más