Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
El aprendizaje significativo es un término acuñado por Dr. L. Dee Fink autor de “Creando experiencias de aprendizaje significativo”. El Dr. Fink creó una taxonomía de aprendizaje considerada ser la sucesora de la taxonomía cognitiva de Bloom que va más allá del aprendizaje cognitivo e incluye lo que Fink llama el aprendizaje significativo. El aprendizaje … Leer más
El aprendizaje es la forma en que creamos nuevo conocimiento y mejoramos nosotros mismos. A pesar de que hay un amplio debate de acuerdo a los mecanismos y el alcance del aprendizaje en su forma más básica el aprendizaje no es diferente en las organizaciones. El aprendizaje organizacional está basado en aplicar conocimiento para un … Leer más
BUENOS AIRES. Un grupo de alumnos del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) fue seleccionado por la organización TECHO para construir este mes de Octubre, viviendas destinadas a personas que habitan en asentamientos ilegales en la localidad de Ingeniero Allan, en el partido de Florencio Varela. El proyecto busca modifcar las condiciones de vivienda de … Leer más
La evaluación de desempeño periódica demuestra el progreso (o involución) de una empleado a lo largo del transcurso de su carrera dentro de una organización. Las evaluaciones de desempeño deben ser guardadas por la empresa tanto en formato digital o papel. En cuanto a la legalidad las evaluaciones de desempeño ya que son un documento … Leer más
BUENOS AIRES. El próximo Jueves 12 de Noviembre de 8.30 a 12 hs en el Hotel NH (Microcentro) se llevará adelante el 3er. Encuentro sobre Empleos y Seleción. El objetivo es conocer las mejores prácticas sobre procesos y programas relacionados con empleos, reclutamiento y selección. En esta oportunidad disertarán: Ana Magallanes, Subgerente de Empleos y … Leer más
BUENOS AIRES. El próximo martes 17 de Noviembre de 8.30 a 12.30 hs en el Hotel NH (Microcentro) se llevará adelante la jornada de Actualización en Liquidación de Haberes y Ganancias 4ta. categoría. El objetivo es realizar un repaso intensivo y actualización en relación a algunos cambios en base a resoluciones de AFIP y Ministerio … Leer más
La teoría de la expectativa explica los procesos mentales que guían elecciones y comportamientos. La teoría de la expectativa propone que los individuos deciden actuar de determinada manera basados en su expectativa por el resultado final. La teoría de la expectativa explica el proceso comportamental de por qué los individuos son motivados a elegir un … Leer más
Una elevada productividad es sinónimo de mejora de la competitividad. Productividad y competitivdad son dos conceptos que van de la mano. Las empresas son competitivas cuando su productividad laboral y todos los factores de producción crecen consistentemente, y como consecuencia permite reducir los costos unitarios de producción. Una elevada productividad proporciona fondos para los planes … Leer más
La productividad laboral es una medida de eficiencia de una persona, máquina, factoría, sistema, etc. en la conversión de los insumos en productos útiles. El management debe establecer procesos de control para mantener o mejorar la productividad laboral que es aquella ligada al desempeño de las personas y a la relación coste laboral vs. beneficio. … Leer más
¿Qué es el ambiente interno de una empresa? El entorno interno es un componente del entorno empresarial, que se compone de varios elementos presentes dentro de la organización, que pueden afectar o verse afectados por las elecciones, actividades y decisiones de la organización. Abarca el clima, la cultura, las máquinas/equipos, el trabajo y los procesos … Leer más
La filosofía del management es un conjunto de creencias personales y valores sobre la gente y el trabajo que tiene un manager, o sea lo que serían las mejores práticas en management. Mc Gregor enfatiza que la filosofía del management genera una autoprofecía. Una teoría dice que los mandos tratan a los empleados como niños … Leer más
Los programas MBAs intensivos de un año son muy populares en Europa. Estos son los mejores MBA de un año ubicados fuera de Estados Unidos para la revista Forbes, según el retorno de la inversión a sus estudiantes; por ejemplo el incremeto del salario una vez finalizado el programa con proyección a 5 años. Insead … Leer más