Ventajas y desventajas del uso de organigramas

Las ventajas que proporciona el uso de organigramas son:

Mostrar parte de la estructura formal de una organización
Sacar a relucir defectos de la organización (como duplicación de funciones, delegación efectiva, etc.)

Los organigramas bien diseñados son muy útiles para el funcionamiento organizacional y para el desarrollo organizacional.

organigrama

Desventajas del uso de organigramas

Al ver un organigrama, no podemos visualizar la estructura total de una organización. Esto se debe a que el modelo solo refleja las relaciones jerárquicas formales y deja fuera de representación alguna a la estructura informal.

Son estáticos (en cuanto a dibujo) mientras que las organizaciones son siempre cambiantes y por esta razón pueden quedar rápidamente desactualizados a menos que sean frecuentemente revisados y puestos al día. Por ejemplo, si en el organigrama se incluyen los nombres de las personas junto con los puestos que ocupan, ni bien una persona se retire o cambie de puesto el organigrama debe actualizarse.

Artículos relacionados

organigrama estandar de la direccion de RRHH de una empresa
Organigrama de Recursos Humanos de una empresa
El área de Recursos Humanos suele mantener un...
Leer más
Organigrama del hotel Sheraton de Buenos Aires
DIRECCIÓN GENERAL (Dirige todos los hoteles para Argentina y...
Leer más
¿Qué es un organigrama?
Los sistemas de organización se presentan en forma...
Leer más
Organigrama de un hotel
El hotel Weren-Shangay es, sin duda, uno de...
Leer más
Definición de organigrama
Definición de organigrama
En la organización empresarial moderna, los organigramas surgieron...
Leer más
habilidades de Project Management (PM) para contadores
Las habilidades de Project Management (PM) para contadores
Las habilidades de Project Management (PM) o gestión...
Leer más
Te puede interesar:  Organigrama de Recursos Humanos de una empresa

2 comentarios en "Ventajas y desventajas del uso de organigramas"

Dejá un comentario