BUENOS AIRES. 3M, una compañía global basada en la ciencia aplicada a la vida, anunció que, para 2025, duplicará el número de mujeres en posiciones de liderazgo, reafirmando su compromiso con la mujer y la equidad de género. En línea con esta visión de empoderamiento de la mujer, 3M trabaja enérgicamente en la iniciativa global … Leer más
BRUSELAS. La Comisión Europea ha lanzado una consulta pública para examinar si es necesario obligar por ley a las empresas en la UE a introducir cuotas femeninas en los puestos directivos para romper el ‘techo de cristal’ que, a su juicio, frena el ascenso de las mujeres a los cargos de responsabilidad. Bruselas presentará "después … Leer más
Betty Dukes y Christine Kwapnoski iniciaron hace diez años una demanda contra la poderosa cadena de supermercados Wal-Mart, en Estados Unidos. Se sentían discriminadas en la empresa por razones de género. A su iniciativa se sumaron progresivamente otras mujeres hasta un millón y medio de empleadas o ex empleadas. El Tribunal Supremo de Estados Unidos … Leer más
Según un estudio del portal de empleo Jobssy, la mujer española hace uso de las redes sociales para su trabajo en mayor proporción que el varón. En 2010 el 74,2% de las mujeres internautas utilizaron redes sociales para su mejora laboral o profesional en 2010, frente al 65,2% de los varones. La cifra es más … Leer más
En las empresas globales, temas como estrategia de recursos humanos, capacitación, flexibilización laboral, diversidad, aparecen cada vez más en la planificación de los recursos humanos. De estos temas habló Jean Claude Le Grand responsable global de la estrategia de reclutamiento de L’Oreal. Con sede en París. Le Grand viajó a Buenos Aires para cerrar un … Leer más