BUENOS AIRES. 3M, una compañía global basada en la ciencia aplicada a la vida, anunció que, para 2025, duplicará el número de mujeres en posiciones de liderazgo, reafirmando su compromiso con la mujer y la equidad de género.
En línea con esta visión de empoderamiento de la mujer, 3M trabaja enérgicamente en la iniciativa global que denominó Woman Leadership Forum, para lograr equidad en todos los niveles de la compañía. Para contribuir al equilibrio entre la vida familiar y la laboral, la Compañía incorporó beneficios como:
- FlexAbility: un acuerdo personalizado e informal entre empleado y supervisor que plantea dónde, cuándo y cómo se lleva a cabo su trabajo, teniendo en cuenta las diferentes responsabilidades personales y laborales del empleado.
- Reintegro por guardería dirigido a madres y padres viudos con hijos de entre 0 a 3 años
- Licencia por paternidad de 10 días
- Reincorporación gradual para madres que decidan reincorporarse al término de la licencia por maternidad.
- Sala de lactancia para las nuevas madres
- Ajuar por nacimiento: 3M obsequia a la familia un ajuar por la llegada de cada hijo.
- Celebración de Día de la Familia y Regalo del Día del Niño para integrar a las familias.
En el marco de la celebración del Día de la Mujer, el pasado 8 de marzo, 3M agasajó a las mujeres de sus oficinas con un stand-up de la comediante Anita Martinez y divulgó en sus redes sociales los testimonios de varias mujeres científicas de la compañía “enamoradas de la Ciencia 3M”.
Artículos relacionados
