La inteligencia emocional es la demostración de las buenas habilidades de liderazgo de líderes que están en control de sí mismos, automotivados, empáticos y cuentan con grandes habilidades sociales. Los mejores líderes son aquellos que poseen un alto grado de inteligencia emocional. Dado que la inteligencia emocional es una parte de las habilidades del liderazgo, … Leer más
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, aseguró que con "mayor control, fiscalización e inspección" esa cartera logró revertir los altísimos niveles de empleo en negro, al sostener que hoy "de diez empleos, ocho son en blanco y dos en negro" y precisó que esa cifra representa el nivel de trabajo registrado "más alto de la … Leer más
Las negociaciones salariales podrían ser difíciles para el Grupo Techint en Argentina en 2011, un año electoral, dijo un ejecutivo del gigante industrial, según reportó el domingo un diario local. El grupo argentino controla a las potencias siderúrgicas globales Tenaris y Ternium. "El aumento (salarial) que dimos el año pasado para el personal fuera de … Leer más
Empleados de Metrovías dejaron pasar gratis a los pasajeros y amenazan con un paro el martes. Trabajadores de la línea B de subterráneos liberaron este viernes a partir de las 7 los molinetes en reclamo de más personal y más trenes y no descartan realizar un paro el próximo martes si el Ministerio de Trabajo … Leer más
El gremio que encabeza Antonio Caló inició las discusiones para definir los aumentos salariales de 2011. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se reunió con directivos de las seis cámaras que agrupan a las empresas del sector, para definir el pago de un plus salarial para el primer trimestre y anticipar su pretensión de una mejora … Leer más
El ROI o Retorno de la inversión del coaching ejecutivo puede medirse a través de numerosas formas. Por ejemplo, los cambios en el comportamiento y el desempeño pueden ser observados y verificados. Para algunas empresas es suficiente con ver los resultados asociados con el coaching. De todas formas serán necesarios estudios empíricos para determinar la … Leer más
En su libro "Coaching for change: practical strategies for transforming performance" escrito por Kaye Thorne, detalla los atributos que debe tener un buen coach así como un código de práctica al que deberían adscribir. Atributos de un buen coach Son confiables y respetados Tienen un comportamiento ejemplar y valores Tienen mucha experiencia que añade valor … Leer más
En la Guía completa para el Coaching en el lugar de trabajo, los expertos en coaching Perry Zeus y Suzanne Skiffington dicen que el coaching ejecutivo es una relación colaborativa e individual entre un ejecutivo y un coach, y tiene por objetivo lograr un cambio comportamental sostenido y modificar la calidad de trabajo de los … Leer más
El científico del comportamiento, que hace las veces de consultor interno o externo, desempeña un papel que facilita el desarrollo de la organización, en tanto que los gerentes de línea toman la iniciativa de la administración del proyecto para lograr el mejoramiento de la empresa. Los principales objetivos del Desarrollo Organizacional son: 1. Aumentar el … Leer más
El proceso de Desarrollo Organizacional consta de 3 etapas y una evaluación: 1. Recolección y análisis de datos: determinación de los datos nbecesarios y los métodos útiles para recolectarlos dentro de la empresa. La recolección y el análisis de datos es una de las actividades más difíciles del Desarrollo Organizacional. Incluye técnicas y métodos para … Leer más
Cuando la economía industrial se retrae y se abre paso la economía de servicios, el modo de trabajo individual fordista y dependiente de la máquina, cambia por el trabajo en grupos y el trabajo en equipo. Las estructuras jerárquicas de las empresas comenzaron a aplanarse para dar lugar al pensamiento de los trabajadores y las … Leer más
BUENOS AIRES. Consultados por LosRecursosHumanos.com varios Jefes de Empleos de los bancos más importantes del país aseguraron tener mejores expectativas de incoporación de personal en relación a 2010. Después de un 2009 "planchado" en materia de incorporaciones los bancos aumentaron en 2010 la dotación algunos de forma exponencial como el Santander Río, el Galicia o … Leer más