El modelo de liderazgo transaccional propone que los seguidores son motivados mediante recompensas y castigos. Es un sistema de pago por esfuerzo. Otra creencia del liderazgo transaccional, afirma que los sistemas sociales de trabajo funcionan mejor con una clara línea de mando. Cuando la gente acepta hacer un trabajo, una parte del trato es que … Leer más
BUENOS AIRES. La polémica por las cuestionadas cifras de la inflación en Argentina aumentó este miércoles después de que el Gobierno amenazara con imponer sanciones económicas a las consultoras privadas que difundan informes con "inexactitudes o errores que induzcan a engaño". El Gobierno exigió hace dos semanas a las consultoras que le remitieran explicaciones sobre … Leer más
MADRID. El 11% de los españoles dice invertir cerca de 90 minutos de media en sus trayectos de ida y vuelta a su puesto de trabajo, según afirma un estudio elaborado por el proveedor de centros de negocios Regus entre más de 10.000 empresarios de todo el mundo. No obstante, el informe fija el … Leer más
LONDRES. La tasa de desempleo en Reino Unido alcanzó en los tres últimos meses de 2010 el 7,9%, una décima más que entre septiembre y noviembre, tras aumentar en 44.000 personas la cifra de desempleados en el país, que ya suma 2,49 millones, según los datos publicados por la Oficina Nacional de Estadística (ONS) de … Leer más
¿Por qué se utiliza el coaching y el mentoring? Se responderá esa pregunta si su empresa sobrevive y prospera en estos tiempos tan duros en los que su organización deberá desempeñarse en el mayor nivel de efectividad. Esto significa que las habilidades de liderazgo, toma de decisiones, relaciones laborales, creatividad, manejo del estrés y del … Leer más
Los principios del coaching pueden ser aplicados a una variedad de formas, especialmente tomando ventaja de los sistemas modernos de comunicación. Estos tienen la ventaja de paliar la necesidad de proximidad física y permitir sesiones más cortas de coaching y ser más viables. En el otro extremo, ser tutor de alguien, implica sesiones más largas … Leer más
Las emociones de las personas que componen una organización contribuyen a la estructura. De hecho, el liderazgo tiene mucho que ver con el manejo de emociones. Las organizaciones son lugares emocionales, y tanto estas como los negocios en general, utilizan las emociones para motivar el desempeño de los empleados. Hay muchos hechos en las organizaciones … Leer más
La inteligencia emocional es la demostración de las buenas habilidades de liderazgo de líderes que están en control de sí mismos, automotivados, empáticos y cuentan con grandes habilidades sociales. Los mejores líderes son aquellos que poseen un alto grado de inteligencia emocional. Dado que la inteligencia emocional es una parte de las habilidades del liderazgo, … Leer más
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, aseguró que con "mayor control, fiscalización e inspección" esa cartera logró revertir los altísimos niveles de empleo en negro, al sostener que hoy "de diez empleos, ocho son en blanco y dos en negro" y precisó que esa cifra representa el nivel de trabajo registrado "más alto de la … Leer más
Las negociaciones salariales podrían ser difíciles para el Grupo Techint en Argentina en 2011, un año electoral, dijo un ejecutivo del gigante industrial, según reportó el domingo un diario local. El grupo argentino controla a las potencias siderúrgicas globales Tenaris y Ternium. "El aumento (salarial) que dimos el año pasado para el personal fuera de … Leer más
Empleados de Metrovías dejaron pasar gratis a los pasajeros y amenazan con un paro el martes. Trabajadores de la línea B de subterráneos liberaron este viernes a partir de las 7 los molinetes en reclamo de más personal y más trenes y no descartan realizar un paro el próximo martes si el Ministerio de Trabajo … Leer más
El gremio que encabeza Antonio Caló inició las discusiones para definir los aumentos salariales de 2011. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se reunió con directivos de las seis cámaras que agrupan a las empresas del sector, para definir el pago de un plus salarial para el primer trimestre y anticipar su pretensión de una mejora … Leer más