Muchos empleados con contratos temporales o parciales perdieron sus puestos por la crisis financiera internacional que comenzó a fines de 2008 y no han podido encontrar otros, lo que apunta a un estancamiento del mercado de trabajo, señalaron las autoridades. Un total de 1,21 millón de japoneses se encontraban sin empleo por un período mayor … Leer más
El análisis FODA es un instrumento de diagnóstico utilizado por una empresa u organización con la finalidad de intervenir profesionalmente tanto en la formulación y aplicación de estrategias como en su seguimiento para hacer una evaluación y control de resultados. Consiste en realizar una evaluación de los factores fuertes y débiles, que diagnostican las situación … Leer más
El árbol de causas de un accidente es una técnica de análisis que ayuda a las empresas a saber cómo se sucedieron los hechos que provocaron una contingencia y así poder realizar la prevención de riesgos correspodiente. Lo que sigue luego de la concreción de un accidente de trabajo es determinar las causas que originaron … Leer más
De cara a los comicios del 2012, desde los distintos partidos políticos de Francia volvieron a encender la mecha acerca de la reconsideración por la extensión de la jornada laboral para paliar la crisi del sistema de pensiones. La duración de la jornada laboral ya es parte de la agenda política desde hace varios años. … Leer más
Tanto médicas y mujeres policías que reciben maltratos psicológicos de sus superiores son algunos de los hechos que a diario se conocen como mobbing o acoso laboral y terminan con fallos penales. Al repasar algunos de los hechos relevantes en materia de acoso laboral en España, se puede mencionar, por un lado, el caso de … Leer más
La teoría del liderazgo transformacional describe 4 componentes 1) Carisma o influencia idealizada. El grado en que se comporta el líder y se hace admirable ante los demás, y demustra convicciones que hacen que los seguidores se identifiquen con el líder quien tiene un claro conjunto de valores y se comporta como un modelo para … Leer más
El Secretario del Trabajo en el Estado, Raúl César González García, se reunió con el presidente de la Delegación Tamaulipas de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) Alfonso Treviño Pizaña, para generar condiciones que propicien un clima de paz laboral. En la reunión estuvieron presentes Reynaldo del Toro Rodríguez, presidente de … Leer más
Las dificultades para conciliar vida laboral y familiar han situado a España entre los países con mayor discriminación laboral de las mujeres con hijos, hasta el punto de que el 85% de las españolas que trabajan han renunciado a tener un hijo más por motivos laborales. Esta es una de las conclusiones de un estudio … Leer más
El ministro de Educación, Alberto Sileoni, consideró “exagerada” la polémica que se generó por la decisión de la Dirección General de Cultura y Educación bonaerense de incluir en la currícula de “Política y Ciudadanía” contenidos vinculados a diversos modos de manifestación social, como los escraches, los graffiti y las marchas. “Cuesta creer que se haya … Leer más
Estos son algunos de los estilos de liderazgo o tipos de liderazgo más populares no sólo en la teoría del liderazgo sino también en la práctica en las empresas de hoy. 1. Liderazgo autocrático El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o … Leer más
1.Tener en cuenta la cultura donde se palica este tipo de liderazgo. No crea que el liderazgo transaccional le dará los mismos resultados en diferentes culturas. Canadá y Estados Unidos por ejemplo, son culturas donde se enfatiza el individualismo, asi que las recompensas más efectivas serán las que se otorguen en forma individual. Muchas culturas … Leer más
Estos son algunos consejos a tener en cuenta para llevar adelante el modelo de Liderazgo Transaccional. 1. Los líderes transaccionales deben entender qué motiva a sus empleados. El éxito del liderazgo transaccional recae en la valoración que hagan los empleados de las recompensas que ofrece la empresa. Es responsabilidad del líder establecer un sistema de … Leer más