SADOP rechaza informe de UNICEF sobre violencia en escuelas privadas

El Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) consideró "ingenuo y poco verdadero" afirmar que la mayoría de las situaciones violentas y de discriminación se producen en escuelas privadas, en respuesta a un informe de UNICEF Argentina y la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLaCSo). El informe elaborado por la dirigente de SADOP nacional, la psicóloga … Leer más

Químicos acuerdan un 28% de aumento

La Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FESTIQYPRA), acordó con la cámara empresaria de la actividad un aumento salarial del 28 por ciento. Según informó el titular del gremio, Pedro Salas, el acuerdo desglosa el incremento, que alcanza a más de 22.000 trabajadores de la industria, en tres etapas: el 18 … Leer más

Trabajadores de droguerías suspenden huelga

Los empleados de las droguerías agrupados en la Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) suspendieron las medidas de fuerza previstas para el jueves y viernes próximo, luego que la conducción sindical acordó con las cámaras empresarias un aumento salarial para el período mayo 2011-julio 2012, informó la organización. El prosecretario de Finanzas de … Leer más

Ejemplos de comportamiento informal en una empresa

Los comportamientos o conductas informales son aquellas que no se corresponden con de un ámbito corporativo o empresarios. Hay dos tipos de comportamientos informales: aquellos que tienen que ver con una postura cómoda,  con una forma de trabajo distendida y flexible y otro tipo de conducta informal que tiene que ver con falta de respeto … Leer más

Ambiente organizacional y social

El ambiente organizacional además de formar parte del ambiente social también lo afecta y se ve afectado por este. Para entender la relación entre uno y otro es necesario comprender esta relación intrínseca de toda organización. De estar formada por partes que replican  la estructura general y por ser parte de una organización mayor y … Leer más

Modelo de compromiso del empleado

Hemos desarrollado un modelo para aumentar el compromiso del empleado. El punto mayor es que la mejor manera de aumentar el compromiso del empleado es focalizarse en crear una cultura del compromiso. Definimos cultura como las prácticas, las ideas compartidas y la ética de una organización. Una vez que la cultura fue creada, el compromiso … Leer más