Importancia de un programa de Wellness

Las condiciones laborales en la actualidad en las oficinas por un lado, 8 horas o más delante de una computadora hacen que el sedentarismo aumente y esto repercute en la salud y en el estilo de vida de los empleados. El aumento vertiginoso de la obesidad, la alimentación deficiente, el sedentarismo, traen aparejadas consecuencias para … Leer más

Ejemplos de compensaciones no monetarias

Dentro de lo que se conoce como compensación total las diferentes organizaciones tratan de innovar en las compensaciones no monetarias que muchas veces son apreciadas más que el salario. A  medida que los hábitos y los estilos de vida van cambiando,  las nuevas generaciones, las organizaciones van moldeando el paquete de compensaciones, en especial las … Leer más

Nuevas formas de trabajo están cambiando el presente del empleo

Para conocer el futuro del trabajo podemos analizar nuevas formas de “trabajar” o generar beneficios para miles de jóvenes que hoy mismo que no tienen un empleo formal (y no piensan tenerlo en corto plazo). El empleo tradicional ya es una leyenda en muchas industrias como la tecnológica, específicamente por Internet, en donde la mayor … Leer más

Resistencia al cambio

Cambiar es el movimiento desde el presente hacia el futuro, desde la información conocida hasta la la información relativamente desocnocida. El cambio puede ser definido “hacer o convertirse en algo diferente o comenzar a tener diferente forma”. La resistencia al cambio en management se da cuando el cambio no es comprendido bien. El rol del … Leer más

¿Marketing de RRHH o charlatanería?

Algunos creen que es fructífero para sus empresas o imagen personal invertir en marketing de recursos humanos, otros creen que estás acciones son fruto de la charlatanería, que también abunda en el mundo empresario. ¿Cómo reconocer a quienes hablan en serio, fruto de la experiencia y el prestigio dentro de la profesión o a aquellos … Leer más

Compensaciones y Beneficios – Viernes 23 de Junio

BUENOS AIRES. El próximo Viernes 23 de Junio se celebrará en el Hotel NH (Microcentro) el 1er. Encuentro de 2017 sobre Mejores prácticas en Compensaciones y Beneficios organizado por LosRecursosHumanos.com. El horario es de 8.30 a 12.30 hs. En esta oportunidad expondrá Luciano Valli, Global Compensation Manager de Tenaris. Abordará los principales temas sobre el … Leer más

Desventajas de Linkedin para las empresas

Linkedin se convirtió en pocos años en una herramienta muy utilizada por miles de reclutadores de candidatos, de empresas, consultoras o freelancers. Cuesta creer que una herramienta en la que confían CEOs, emprendedores exitosos, Directores generales, y altos directivos para subir sus antecedentes laborales tenga alguna desventaja. Dadas numerosas consultas a LosRecursosHumanos.com relacionadas con este … Leer más

La descripción del puesto y el respeto por el otro

Desarrollar profesionalmente la descripción del puesto no es solamente el primer paso (pero el más importante) para evitar errores al  encarar búsquedas internas y externas de candidatos. Los clientes internos y especialmente  los candidatos, que son los más vulnerables de la cadena, merecen un trabajo responsable y respetuoso ya desde el comienzo de la necesidad. … Leer más

Del Reporting a People Analytics

Estamos en la Era Digital. Las organizaciones diariamente generan un tsunami de datos a partir de multitud de fuentes como sus websites corporativos, call center, CRM, Intranet, sistemas comerciales, videocámaras,  mensajes de texto, operaciones, administración, transacciones,sólo para mencionar algunas. Existe una órbita de posibilidades para generar reportes de multitud de KPI/KRI/KQE (Key Indicator performance/risk/qualityexperience), con … Leer más

Causas de la desmotivación laboral

Según diversos autores, especialistas en engagement y motivación, éstas son las causas más frecuentes de desmotivación laboral. 1.Exceso de estrés. Cuando alguien está enfrentando demasiado estrés, ya sea por sobrecarga de trabajo, o sumatoria de problemas personales, entre otros, tiende a sentirse colapsado. Esto puede durar hasta que las causas del estrés se disipen o … Leer más

Recursos físicos de una empresa

Los recursos físicos de una empresa son aquellos bienes tangibles que la organización necesita mantener para llevar a cabo sus operaciones a los fines de concretoar los objetivos del negocio. Los recursos físicos incluyen activos tales como: edificios, plantas, maquinaria, entre otros. La gestión adecuada de los recursos físicos de una empresa requiere planificar el … Leer más