Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
El director general de la OIT, Juan Somavía, y la secretaria de las Naciones Unidas para la Mujer, Michelle Bachelet, advirtieron que en el mundo del trabajo la discriminación, en especial la de género, toma nuevas formas, y que la ejercida contra las mujeres genera pérdidas económicas. La ex presidenta chilena participó como invitada especial … Leer más
Los familiares del recolector de CLIBA muerto en una clínica de la obra social de camioneros denunciaron que recibieron un llamado de la esposa de Hugo Moyano para "arreglar" y evitar que el hecho trascienda, mientras le advirtieron al jefe de la CGT que "una vida vale más que una camilla". Estela González dijo que … Leer más
El ministerio de Trabajo convocó a la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y a la cámara empresaria, en un intento por destrabar el conflicto salarial que mantienen desde hace varios días. El asesor letrado de la FTIA, Lucio Garzón Maceda, informó a Télam que la audiencia está prevista para las … Leer más
El Gobierno bonaerense dispuso otorgar un incentivo salarial de 400 pesos a partir del 1ro. de marzo a todos los trabajadores enrolados en la ley 10.430 (administración general) que realizan tareas "complementarias y de apoyo" a la policía provincial. La bonificación especial, dispuesta por decreto y publicada en el Boletín Oficial bonaerense, alcanza al personal … Leer más
Actualmente se está produciendo una intensa demanda mundial de talentos, lo queintensifica la migración de científicos especializados en respuesta a nuevas oportunidades. Son los países más desarrollados los que producen la demanda y se transforman en enormes imanes que atraen especialistas capacitados para aplicar los conocimientos en nuevas ideas y productos. En México según informes … Leer más
La realidad actual exige que tanto los gerentes de línea como los profesionales de recursos humanos reconceptualicen su profesión, centrándose en la redefinición de prácticas que permitan una nueva capacidad de organización. Para generar esta nueva capacidad Dave Ulrich plantea ocho parámetros a tener en cuenta. El primero es la globalización que domina el horizonte … Leer más
Según José Manuel Gómez Fernández, en su libro “Recursos humanos: fundamentos del comportamiento humano en la empresa”, entre muchas otras, una de las cualidades de un buen Director de Recursos humanos está relacionada con su capacidad de iniciativa propia. Bajo este término, uno puede entender “la actitud humana para idear y aprender actividades, y para … Leer más
La comunicación corporativa sufre de una cierta confusión terminológica respecto a las definiciones de identidad, imagen y reputación. La identidad corporativa es un concepto importante, y posee diversas definiciones. Dowling la define como el conjunto de símbolos que una organización utiliza para identificarse ante distintas personas. Para Verónica Nápoles, es un símbolo que refleja la … Leer más
La actividad empresarial tiene como principal meta o finalidad el beneficio enconómico. Este objetivo se cumple desde que comenzaron las primeras formas de capitalismo cuando primaba el comercio por un lado y la actividad agrícola de los señores feudales por el otro. La meta de la producción continuada mediante la mano de obra fue el … Leer más
Hay factores que afectan el logro de los objetivos de capacitación y desarrollo en cualquier organización: El apoyo de los altos directivos El éxito de muchos programas de capacitación y desarrollo dependen de la participación de las personas y de que perciban que es muy importante para su carrera. El discurso de uno o varios … Leer más
La capacitación por un lado, es el plan que se alinea con los objetivos estratégicos del negocio, para impartir a los empleados motivación y transmitir los conocimientos y habilidades necesarios para llevar adelante los requerimientos del puesto de trabajo. Por su parte el desarrollo de los recursos humanos implica un aprendizaje que va más allá … Leer más
SAN MIGUEL DE TUCUMÁN. Cosecheros del limón oriundos de Santiago del Estero, serán indemnizados por la empresa que los contrató: la consultora Adecco Recursos Humanos Argentina S.A. Así quedó establecido ayer, tras una audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, de la que participaron dirigentes de UATRE (Unión Argentina de Trabajadores Rurales … Leer más