ESPAÑA: Competitividad, Empleo estable y Cohesión Social. Declaración para el diálogo social 2004

Mediante el diálogo social, las organizaciones sindicales, las organizaciones empresariales y los poderes públicos han logrado alcanzar numerosos acuerdos sociales sobre materias de indiscutida trascendencia socioeconómica. Como expresión de una voluntad compartida de fortalecer el diálogo social así como de transmitir a la sociedad en su conjunto un inequívoco mensaje de confianza institucional, el Gobierno, … Leer más

Conferencia de prensa Unión Industrial Argentina

-¿Por qué estaban divididos y por qué se unieron ahora? Luis Betnaza: Tuvimos diferencias en cuanto a la conformación de la lista y a la metodología de trabajo. Se generaron dos tipos de metodologías que en algún momento crearon diferencias entre los dos sectores. Al final luego de largas conversaciones, entendimos que aplicando metodologías consensuadas … Leer más

Las empresas españolas tienden hacia convenios con jornadas más cortas y flexibles

Las empresas cada vez en mayor medida tienden a convenios colectivos donde se incluyan jornadas más cortas y horarios de trabajo más flexibles, según el último informe Randstad sobre el tiempo de trabajo. La jornada máxima anual fijada por estos convenios registra una media de 1.730,15 horas para los sectoriales y de 1.794,53 para los … Leer más

Negociación Colectiva y Salud y Seguridad

Tradicionalmente, los temas de la negociación son los salarios, las prestaciones, las condiciones de trabajo y un trato equitativo. No obstante, pueden abordarse también cuestiones que no afecten directamente a los trabajadores contratados por la empresa, como el aumento de las pensiones de vejez de los ya jubilados. Con menor frecuencia, se consideran aspectos que … Leer más

El New York Times ofrece una guía para viajar a Buenos Aires

Para adentrarse en la fascinante historia de Buenos Aires, se puede empezar en  El Zanjón de Granados dice el NYT (Defensa 755, 54+11-4361-3002) una vieja mansión de 175 años. Es un museo que ofrece tours a través de túneles internos de la mansión, una hora por 20 pesos ó 6, 30 dólares. También propone una … Leer más

Políticas de expatriación y repatriación en multinacionales: visión de las empresas y de las personas

El traslado de las personas y sus familias a otros países plantea numerosas cuestiones que deben encontrar una respuesta coherente. Por un lado, hay que definir las características del proyecto empresarial y los objetivos que se pretenden alcanzar. En segundo lugar, hay que seleccionar a personas capaces de desarrollar el proyecto y diseñar una propuesta … Leer más

Coaching y cambio de actitud

El coaching ayuda a las personas/profesionales a cambiar. En definitiva, es un proceso de modificación de hábitos para alcanzar sus metas u objetivos. Para tomar conciencia de esos hábitos es necesario comprender el proceso acción=resultado y cómo funcionamos ante ello. Cuando realizamos una acción y obtenemos un resultado positivo, tendemos a repetir el mismo proceso … Leer más

Impacto de la capacitación

Los procesos de capacitación son recibidos en muchas ocasiones como una oportunidad de crecimiento y de aprendizaje con el fin de, no sólo de mejorar la tarea y el desempeño para el cual hemos sido contratados, sino también para crecer como personas, para interiorizar contenidos que quizá no tenga aplicación inmediata pero que dan temple … Leer más

Cada vez más empresas expatrían a sus trabajadores por menos de un año

A largo plazo (más de cinco años), el 38% de las multinacionales encuestadas prevé reducir la expatriación de sus profesionales para mantener la flexibilidad operativa en una economía global. Para la elaboración de este informe, Mercer ha colaborado con 232 compañías, que suman en total más de 50.000 trabajadores expatriados. De ellos, el 28% se … Leer más