¿Beneficia o perjudica ser miembro de una Asociación de RR.HH.?

Muchos de los los nuevos miembros que se suman contentos a estas asociaciones de recursos humanos en Argentina al poco tiempo se dan cuenta que las posibilidades de progreso en la carrera, gracias a su membresía, son nulas. Otros miembros lo hacen “obligados” por sus gerentes o directores a participar y ensalzar las asociaciones en…

Elementos del desarrollo de recursos humanos en los países

La OCDE ha establecido que las políticas de desarrollo de los recursos humanos (DRH) comprenden cuatro elementos principales: logros educativos, habilidades laborales, salud de la población y leyes y reglamentos del mercado de trabajo. Cada una de estas áreas es, por lo tanto, un factor clave para crear un entorno favorable para que las empresas…

Consejos clave para subir la mejor foto de perfil a Linkedin

La gente se preocupa por redactar la mejor manera trabajos anteriores y no para subir la mejor foto (salvo honrosas excepciones) a Linkedin, la red social para conseguir empleo y hacer negocios. Las fotos son imágenes que transmiten rasgos de personalidad y provocan reacciones en quienes las miran, estímulos de manera consciente e inconsciente. Científicamente…

Empleo joven en Europa, nuevas reglas y movilidad

Vivimos en un mundo en constate cambio y el sector de los recursos humanos no es una excepción. El mundo de Internet y la Era de la Información han cambiado las reglas del juego y la manera en que los candidatos buscan empleo. Hace no tantos años, cuando nuestros padres entraron en el mercado laboral,…

Salario emocional

Los salarios en metálico y beneficios sociales altamente competitivos no son la única (ni la mejor) alternativa para retener y cazar a los mejores empleados. La satisfacción personal  y la correcta motivación son claves para su fidelidad. Especialmente las nuevas generaciones suelen medir y valorar (muchas veces en forma inconsciente) temas de confort en el…

Cambio de Mindset para una Transformación Organizacional

El filósofo del management Tanmay Vora, asegura que es necesario un cambio en las estructuras mentales para lograr una transformación organizacional. Los negocios luchan por mantenerse un un contexto de cambios y disrupciones. Para mantenerse al día con el cambio, las empresas tratan de diversificarse en nuevas áreas, construir productos y servicios para satisfacer las…

De la Dirección de RR.HH. a la Función Pública

El caso de 4 directivos de recursos humanos que pasaron de la Dirección de RR.HH. (y que además eran muy reconocidos por sus pares) a la función pública a integrar las filas del gobierno del Presidente Mauricio Macri. Edgardo Volosin. Antes: Edenor. Ahora: Director de Desarrollo de Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires….

Encuentro sobre Empleos y Formación

El próximo Viernes 18 de Noviembre se llevará adelante el Encuentro sobre Empleos y Formación en el Hotel NH (Microcentro). El horario es de 8.30 a 12.30 hs. El objetivo es conocer los programas de Formación de una de las empresas con mejores prácticas, BBVA Francés. Expondrá Stella Rodríguez Subgerente de Formación, los desafíos 2017…

Jornada sobre Transformación digital en la Gestión de RR.HH.

Buenos Aires. La Maestría en RR.HH. de la Universidad de San Andrés organiza el próximo miércoles 2 de Noviembre una Jornada sobre Transformación digital en la Gestión de RR.HH. En la misma, 10 empresas de primera línea compartirán experiencias digitales innovadoras que apalancan las prácticas de RR.HH.

Indicador de tipo Myers-Briggs

El indicador Myers-Briggs fue desarrollado por un equipo de madre-hija: Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers. Se basa en el trabajo de Carl Jung y su observación cuidadosa de un conjunto de individuos durante un período de tiempo. Estadísticamente se ha-sido validado y es una de las herramientas psicológicas utilizadas más ampliamente. El ITMB es…