Organizaciones basadas en equipos de trabajo

La organización basada en equipos de trabajo es una de las mayores tendencias en los ámbitos de negocios de hoy. El escritor Ron Armstrong, señala que el recurso más valioso de cualquier organización es su gente, debido a su capacidad de pensar, comunicarse y usar el juicio. Así, la capacidad de creatividad, toma de decisiones…

Gestión de la Performance: es más que un proceso

En un entorno volátil, de alta incertidumbre y complejidad cada vez más las empresas deben poner foco en los intangibles para diferenciarse y generar su ventaja competitiva. Las compañías exitosas cuentan con herramientas que le permiten medir la gestión de sus colaboradores y tomar decisiones. La evaluación del desempeño o gestión de performance es el…

La migración masiva de trabajadores rurales en China

China es el país con mayor movimiento migratorio del mundo. Hay unos 277 millones de trabajadores migrantes rurales en China, (casi tantos como los que hay en todo el mundo) que representan más de un tercio de la población activa total. Los trabajadores migrantes han sido el motor del espectacular crecimiento económico de China durante…

Tener un empleo vs. Tener una carrera

Muchas personas se creen que teniendo un empleo ya se meten de lleno de dentro de una carrera profesional y esto no es así. Tener un empleo no es lo mismo que tener una carrera o labrarse una carrera. Y los que se conforman mantener un empleo cuando “llegan a un acuerdo” o son despedidos…

Las oficinas abiertas de Vodori las más vistas de Internet

Las imágenes de las oficinas abiertas de la empresa Vodori, se han hecho virales hace poco en Internet por la cultura abierta, respuetuosa y moderna. Vodori.com es una plataforma online de tecnología para el rubro de Salud. En las imágenes se muestra un entorno descontracturado, profesionales (ingenieros) concentrados en su tarea. El estilo de diseño…

Elementos del desarrollo de recursos humanos en los países

La OCDE ha establecido que las políticas de desarrollo de los recursos humanos (DRH) comprenden cuatro elementos principales: logros educativos, habilidades laborales, salud de la población y leyes y reglamentos del mercado de trabajo. Cada una de estas áreas es, por lo tanto, un factor clave para crear un entorno favorable para que las empresas…

Consejos clave para subir la mejor foto de perfil a Linkedin

La gente se preocupa por redactar la mejor manera trabajos anteriores y no para subir la mejor foto (salvo honrosas excepciones) a Linkedin, la red social para conseguir empleo y hacer negocios. Las fotos son imágenes que transmiten rasgos de personalidad y provocan reacciones en quienes las miran, estímulos de manera consciente e inconsciente. Científicamente…

Salario emocional

Los salarios en metálico y beneficios sociales altamente competitivos no son la única (ni la mejor) alternativa para retener y cazar a los mejores empleados. La satisfacción personal  y la correcta motivación son claves para su fidelidad. Especialmente las nuevas generaciones suelen medir y valorar (muchas veces en forma inconsciente) temas de confort en el…

Cambio de Mindset para una Transformación Organizacional

El filósofo del management Tanmay Vora, asegura que es necesario un cambio en las estructuras mentales para lograr una transformación organizacional. Los negocios luchan por mantenerse un un contexto de cambios y disrupciones. Para mantenerse al día con el cambio, las empresas tratan de diversificarse en nuevas áreas, construir productos y servicios para satisfacer las…

De la Dirección de RR.HH. a la Función Pública

El caso de 4 directivos de recursos humanos que pasaron de la Dirección de RR.HH. (y que además eran muy reconocidos por sus pares) a la función pública a integrar las filas del gobierno del Presidente Mauricio Macri. Edgardo Volosin. Antes: Edenor. Ahora: Director de Desarrollo de Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires….