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La estructura corporativa

Las corporaciones son una poderosa fuerza en los negocios. Es importante entender qué son, como son controladas y operadas. ¿Qué es una corporación? Una corporación es una forma de organización que ...
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¿Cómo se calcula la rotación del personal?

La rotación del personal se calcula dividiendo las bajas por el total de empleados. Rotación de empleados = Número de renuncias o despidos /Número promedio de empleados En general se establece como ...
empleado despedido de su oficina

Rotación del personal

En el ámbito empresarial y organizacional, la rotación del personal es una medida de cuanto tiempo los empleados permanecen en la organización y con qué frecuencia deben ser reemplazados. Cada vez ...
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Pensando en el futuro del trabajo

Cuando se habla del futuro del trabajo, se trata de pensar en las tendencias que pueden modificar lo que hoy consideramos un trabajo.  Los adelantos científicos y técnicos junto a los cambios económicos, ...
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Psicólogo ocupacional

Los psicólogos ocupacionales aplican el conocimiento psicológico, tanto teórico como práctico al mundo del trabajo. Los psicólogos ocupacionales ayudan a las organizaciones a obtener el mejor desempeño ...
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¿Qué hace un ergonomista?

Los ergonomistas se ocupan de la seguridad y eficiencia del equipamiento de trabajo, los sistemas y el transporte. El ergonomista utiiliza información científica para asegurar la salud, el confort y ...

En 2014, el 84% de un sueldo va al Impuesto a las Ganancias

Una persona que tenía un sueldo bruto mensual de 16 mil pesos, tributaba impuesto a las ganancias y que respecto al 2012 tuvo un aumento del 30% nominal de su salario, en 2014 obtiene un aumento del 30% ...
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El rol del área RR.HH. en el proceso de cambio

Ya lo señalaba Dave Ulrich en su libro ‘Recursos Humanos Champions’ que el área de recursos humanos tenía una serie de desafíos competitivos, entre ellos gestionar el cambio. El autor,  ...
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Teoría de Kotter sobre el Cambio Organizacional

En su libro “The Heart of Change” John P. Kotter describe los pasos a seguir para conseguir un proceso de cambio organizacional exitoso. Después de analizar el cambio en numerosas empresas ...
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Diversidad en las empresas

La diversidad en las empresas tiene que ver con incorporar o gestionar la integración de personas de diferente origen socioeconómico, diferente raza, género, capacidades, edad, con el fin de que esa ...
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