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Gilbert W. Fairholm en Liderazgo y la Cultura de la confianza .(Leadership and the Culture of Trust) Cap.7 Liderazgo y confianza. Praeger Publishers, 1994. 246 pgs. Adaptación: LosRecursosHumanos.com

Si el líder no gana la confianza de sus seguidores es posible que no ejerza ningún tipo de liderazgo sobre ellos.

Miguel Pérez de Lema. Publicado en Emprendedores (España). Nº128. Mayo de 2008

¿Estás al tanto de las últimas ideas de management internacional?

John Adair. Destacado consultor estadounidense especialista en liderazgo y desarrollo del management. Resumen del libro “Time Management and Personal Development”. Thorogood, 1999. 134 págs. Adaptación: LosRecursosHumanos.com

Pensar una lista de las tareas del día, con prioridades y urgencias es vital para aprovechar correctamente nuestro tiempo.

Javier Fernández Aguado. Socio Director de MindValue. Catedrático del Foro Europeo, Escuela de Negocios.

Las organizaciones deben ser actores abiertos a las nuevas iniciativas y sus directivos deben estar en constante formación y actualización.

Rafael Pascual. rafael.pascual@capital.es Publicado en Revista Capital (España) Nº93 - Mayo de 2008 -

El autor describe las falencias en la gestión de recursos humanos de la administración pública española.

Miquel Bonet, abogado y Consejero del Grupo Select. Licenciado en Derecho y Diplomado en Ciencias de la Empresa. www.miquelbonet.com

La utilización de la tecnología depende más de las personas que la diseñan y utilizan, que de las máquinas.