Psicología organizacional y recursos humanos

La psicología organizacional se caracteriza por el  estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones.  La especialidad se focaliza en tomar principios del comportamiento humano individual, grupal  y aplicar este conocimiento a la solución de problemas en el lugar de trabajo. El conocimiento especializado y la formación en la ciencia…

Mike Parra, nuevo Director Ejecutivo de DHL Express Américas

DHL la empresa líder mundial en logística, anunció que Mike Parra será el sucesor de Stephen Fenwick como Director Ejecutivo para DHL Express Américas. “La nueva asignación reconoce el sólido liderazgo y el compromiso con la excelencia en el servicio. Mike Parra tiene visión para un crecimiento de negocios sólido…

Posibles consecuencias de la constante caída del precio del petróleo

Las consecuencias de la constante caída del precio del barril de petróleo pueden ser muchas. Algunos igualan estra crisis con la crisis de 1986. En resumen estas son las consecuencias económicas, políticas y sociales que más se mencionan en portales económicos norteamericanos. En los países con economías desarrolladas como la…

Tareas de RRHH

Las tareas de RRHH son cada vez más complejas y variadas.  Además estas tareas se subidviden depende el área de especialización: empleos, capacitación, compensaciones y beneficios, laborales, administración de recursos humanos, desarrollo. Las empresas grandes tienen el área de recursos humanos dividida en muchas áreas entonces las tareas de recursos…

4to. Encuentro sobre Gestión del Talento

BUENOS AIRES.  El próximo Miércoles 13 de Enero de 2016 en el horario de 8.30 a 12.30 hs, se llevará a cabo en el Hotel NH (Microcentro) el 4to. Encuentro sobre Gestión del Talento organizado por LosRecursosHumanos.com. A continuación se describe el temario a tratar y los disertantes.  Para más…

Por qué un MBA online

Con cientos de programas acreditados en los EE.UU., la Maestría en Administración de Empresas el título más popular que se puede tomar en línea. La currícula del MBA, posgrado que fue dictado por primera vez por el Dartmouth College en 1901, desafía a los estudiantes a desarrollar las habilidades y…

4 objetivos importantes de la Gestión de Recursos Humanos

La gestión de recursos humanos es muy útil no sólo para la organización sino para los empleados y la sociedad. Los objetivos de la gestión de recursos humanos son: Objetivos organizacionales La gestión de recursos humanos significa alcanzar la eficiencia y efectividad. Sirve a otras áreas funcionales, así como ayuda…

La Generación Z: el 39% planean ser emprendedores

MADRID. El 39% de los jóvenes españoles que forman la Generación Z (nacidos entre 1996 y 2000) piensan que crearán su propia empresa cuando llegue el momento de trabajar. Es uno de los rasgos diferenciales de este grupo, según recoge el estudio “Generation Z Grows Up” de Universum, centrado en…

Desafíos del área de recursos humanos en fusiones y adquisiciones

Las fusiones y adquisiciones se desarrollan en varias fases. En cada una de ellas se requiere una efectiva gestión de recursos humanos. Las empresas que han realizado fusiones y adquisiciones, a menudo destacan la complejidad de estos procesos. A fin de llevarlos a buen término, se han elaborado protocolos sofisticados…

Descripción de puestos

Una descripción de puestos es una explicación escrita de las responsabilidades y las condiciones de trabajo de un puesto. Por su parte, una especificación del puesto, resume las cualidades personales, características, capacidades y antecedentes requeridos para realizar el trabajo en determinado puesto. Elementos que componen las descripciones de puestos: Identificación…