Resistencia al cambio

Cambiar es el movimiento desde el presente hacia el futuro, desde la información conocida hasta la la información relativamente desocnocida. El cambio puede ser definido “hacer o convertirse en algo diferente o comenzar a tener diferente forma”. La resistencia al cambio en management se da cuando el cambio no es comprendido bien. El rol del…

¿Marketing de RRHH o charlatanería?

Algunos creen que es fructífero para sus empresas o imagen personal invertir en marketing de recursos humanos, otros creen que estás acciones son fruto de la charlatanería, que también abunda en el mundo empresario. ¿Cómo reconocer a quienes hablan en serio, fruto de la experiencia y el prestigio dentro de la profesión o a aquellos…

Compensaciones y Beneficios – Viernes 23 de Junio

BUENOS AIRES. El próximo Viernes 23 de Junio se celebrará en el Hotel NH (Microcentro) el 1er. Encuentro de 2017 sobre Mejores prácticas en Compensaciones y Beneficios organizado por LosRecursosHumanos.com. El horario es de 8.30 a 12.30 hs. En esta oportunidad expondrá Luciano Valli, Global Compensation Manager de Tenaris. Abordará los principales temas sobre el…

Desventajas de Linkedin para las empresas

Linkedin se convirtió en pocos años en una herramienta muy utilizada por miles de reclutadores de candidatos, de empresas, consultoras o freelancers. Cuesta creer que una herramienta en la que confían CEOs, emprendedores exitosos, Directores generales, y altos directivos para subir sus antecedentes laborales tenga alguna desventaja. Dadas numerosas consultas a LosRecursosHumanos.com relacionadas con este…

La descripción del puesto y el respeto por el otro

Desarrollar profesionalmente la descripción del puesto no es solamente el primer paso (pero el más importante) para evitar errores al  encarar búsquedas internas y externas de candidatos. Los clientes internos y especialmente  los candidatos, que son los más vulnerables de la cadena, merecen un trabajo responsable y respetuoso ya desde el comienzo de la necesidad….

Diferencia entre vocación, profesión y ocupación

La vocación una llama interna, una necesidad del individuo de lograr metas idealistas, que a menudo tienen que ver con la mejora del mundo, la innovación, la solidaridad, la ayuda al prójimo. Estos ideales pueden ser logrados a través del ejericico de la profesión y ahí es cuando hablamos de profesionales con vocación. La vocación…

Diferencia entre vocación y profesión

La vocación es un llamado desde y hacia el corazón de un individuo. Una profesión puede ser una vocación también, pero también puede ser una elección hecha con diferentes criterios. No se puede negar una vocación; arde en el corazón y el alma de una persona y no puede ser apagada hasta que se responde,…

Caída récord de las ventas de diarios y revistas de negocios en 2016

BUENOS AIRES. La caída de diarios y revistas de negocios sigue en caída libre en Argentina al punto que hay publicaciones con antigüedad que sobreviven con algunos miles ejemplares vendidos, en todo el país. Otras publicaciones han pedido la baja de los organismos de control de las circulaciones ya que tienen una tirada bajísima de…

Del Reporting a People Analytics

Estamos en la Era Digital. Las organizaciones diariamente generan un tsunami de datos a partir de multitud de fuentes como sus websites corporativos, call center, CRM, Intranet, sistemas comerciales, videocámaras,  mensajes de texto, operaciones, administración, transacciones,sólo para mencionar algunas. Existe una órbita de posibilidades para generar reportes de multitud de KPI/KRI/KQE (Key Indicator performance/risk/qualityexperience), con…

Causas de la desmotivación laboral

Según diversos autores, especialistas en engagement y motivación, éstas son las causas más frecuentes de desmotivación laboral. 1.Exceso de estrés. Cuando alguien está enfrentando demasiado estrés, ya sea por sobrecarga de trabajo, o sumatoria de problemas personales, entre otros, tiende a sentirse colapsado. Esto puede durar hasta que las causas del estrés se disipen o…