Caída récord de las ventas de diarios y revistas de negocios en 2016

BUENOS AIRES. La caída de diarios y revistas de negocios sigue en caída libre en Argentina al punto que hay publicaciones con antigüedad que sobreviven con algunos miles ejemplares vendidos, en todo el país. Otras publicaciones han pedido la baja de los organismos de control de las circulaciones ya que tienen una tirada bajísima de…

Del Reporting a People Analytics

Estamos en la Era Digital. Las organizaciones diariamente generan un tsunami de datos a partir de multitud de fuentes como sus websites corporativos, call center, CRM, Intranet, sistemas comerciales, videocámaras,  mensajes de texto, operaciones, administración, transacciones,sólo para mencionar algunas. Existe una órbita de posibilidades para generar reportes de multitud de KPI/KRI/KQE (Key Indicator performance/risk/qualityexperience), con…

Causas de la desmotivación laboral

Según diversos autores, especialistas en engagement y motivación, éstas son las causas más frecuentes de desmotivación laboral. 1.Exceso de estrés. Cuando alguien está enfrentando demasiado estrés, ya sea por sobrecarga de trabajo, o sumatoria de problemas personales, entre otros, tiende a sentirse colapsado. Esto puede durar hasta que las causas del estrés se disipen o…

Recursos físicos de una empresa

Los recursos físicos de una empresa son aquellos bienes físicos que necesita mantener para llevar a cabo sus actividades diarias y toda la operación. Incluyen bienes tangibles tales como: edificios, plantas, maquinaria, entre otros. La administración de los recursos físicos de una empresa requiere planificar el mantenimiento y la renovación, e incluye la organización del…

Recursos tecnólogicos de una empresa

Los recursos tecnólogicos de una empresa son aquellos que le permiten recopilar y administrar los activos intangibles de la empresa que son aquellos como bases de datos e información. Los recursos tecnológicos además permiten a cualquier negocio ser más efectivo. Hay algunos recursos globales que la mayoría de las empresas pueden utilizar para aumentar la…

Factores que afectan la retención de los empleados

La contratación de jóvenes profesionales es una práctica popular en las organizaciones en estos días. La mayoría de las empresas creen que la contratación de recién graduados de las mejores universidades es una especie de garantía de que permanecerán en el empleo por un período relativamente largo de tiempo. Si bien la propuesta salarial es…

Retención de personal

La retención de personal es a menudo una métrica clave que los directivos siguen para determinar si hay brechas críticas entre la capacidad de los equipos de liderazgo para atraer y retener gran talento. Es demasiado caro realizar constantemente recontrataciones de posiciones clave. Las empresas del tipo “start up”, que empiezan con éxito pueden esperar…

Preguntas para identificar liderazgo

Las entrevistas de comportamiento se utilizan para conocer cómo se han manifestado las competencias deseadas de los candidatos en el pasado. De las muchas competencias que surgen en las entrevistas de comportamiento, la capacidad de liderazgo es una de las más comunes (después de la pregunta de trabajo en equipo). Ya existen empresas que basan…