Telefónica permite a sus trabajadores practicar la objeción de conciencia en materia de comercialización de pornografía

Según ha informado el portal Hispanidad.com, aquel ejecutivo, profesional o comercial de esta empresa que muestre problemas de conciencia para participar en la promoción, diseño o comercialización de un producto o servicio que contenga contenidos de adultos podrá objetar en conciencia sin sufrir consecuencias laborales por ello.  

Recientemente Hispanidad.com daba cuenta del acuerdo de la comisión delegada de Telefónica de finales de junio sobre el control de contenidos de adultos, en el que han influido notablemente los mensajes de consumidores canalizados a través de HazteOir.org. La conclusión principal de dicho acuerdo es que serán los usuarios lo que deberán de darse de alta explícitamente para consumir los contenidos eufemísticamente bautizados de “adultos”. Es lo que se denomina “Opt-in”.

Según confirma Hispanidad.com, el acuerdo se aplicará para todo el grupo Telefónica, es decir, todas las filiales y productos del grupo comercializados en todos sus países. Así, por ejemplo, Imagenio deberá de eliminar el canal de adultos de su paquete básico. Eso sí, el acuerdo da un plazo de tres años para su implantación definitiva.

Respeto por la libertad de conciencia de sus empleados

Hispanidad.com ha revelado ahora que el acuerdo de la comisión delegada de Telefónica de finales de junio contempla también la posibilidad de que los empleados que así lo estimen puedan ejercer su derecho a la objeción de conciencia. Es decir, aquel ejecutivo, profesional o comercial, que muestre problemas de conciencia para participar en la promoción, diseño o comercialización de un producto o servicio que contenga contenidos de adultos podrá objetar en conciencia sin sufrir consecuencias laborales por ello.



Se trata de un importante paso en el respeto a la conciencia personal de unos profesionales que además de deber fidelidad a su patrón, tienen deberes superiores con su conciencia. Hispanidad.com ha aplaudido esta medida tomada por "una compañía que respeta lo más sagrado de sus profesionales. Máxime cuando el gobierno responde a la petición de objeción de conciencia que ‘las leyes son para cumplirlas’…"

 

 

 

Artículos relacionados

Los 10 ERP más utilizados por las empresas
Los 10 ERP más utilizados por las empresas
¿Qué son los ERP? Se refiere a la sigla...
Leer más
¿Cuáles son los temas clave en RRHH en 2024?
¿Cuáles son los temas clave en RRHH en 2024?
Después de varias décadas en las cuales el...
Leer más
que es la neurociencia
¿Qué es la neurociencia?
El término 'neurociencia' se refiere al estudio científico...
Leer más
habilidades de Project Management (PM) para contadores
Las habilidades de Project Management (PM) para contadores
Las habilidades de Project Management (PM) o gestión...
Leer más
¿Qué es una startup? Cómo funciona. Tipos
¿Qué es una startup? Cómo funciona. Tipos
Las startups son empresas que han surgido recientemente,...
Leer más
Equipos multidisciplinarios en salud.
Equipos multidisciplinarios en salud. Qué son y beneficios
Un equipo multidisciplinario es un grupo de profesionales...
Leer más

Dejá un comentario