Existen varias técnicas de mejora de la productividad que se pueden aplicar de manera efectiva en la organización. La mayoría de estas técnicas se desarrollaron en Japón después de la Segunda Guerra Mundial y, por lo tanto, tienen nombres japoneses. Estas técnicas aplicadas a todos los procesos internos, son muy utilizadas en el ámbito empresarial … Leer más
¿Qué es un proceso organizacional? Un proceso puede definirse como un conjunto de secuencias horizontales de actividades interrelacionadas o que interactúan, que transforma las entradas (necesidades) en resultados (objetivos) para satisfacer las necesidades de los clientes o partes interesadas. Los insumos y productos previstos de un proceso pueden ser tangibles (como equipos, materiales o componentes) … Leer más
Juan Medina y Cristina Miralles de Consultoría 3.0 proponen las 10 claves para mejorar la productividad de las empresas españolas, a través de casos prácticos y aplicando los conocimientos de la realidad de las industrias. Como recoge el estudio ‘Crecimiento económico y tejido empresarial en España’, publicado el 4 de marzo por el Instituto Valenciano … Leer más
Una elevada productividad es sinónimo de mejora de la competitividad. Productividad y competitivdad son dos conceptos que van de la mano. Las empresas son competitivas cuando su productividad laboral y todos los factores de producción crecen consistentemente, y como consecuencia permite reducir los costos unitarios de producción. Una elevada productividad proporciona fondos para los planes … Leer más
La productividad laboral es una medida de eficiencia de una persona, máquina, factoría, sistema, etc. en la conversión de los insumos en productos útiles. El management debe establecer procesos de control para mantener o mejorar la productividad laboral que es aquella ligada al desempeño de las personas y a la relación coste laboral vs. beneficio. … Leer más
AEDIPE, (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y la consultora valenciana Equipo Humano celebraron otra de las jornadas del Foro del Conocimiento donde responsables de Recursos Humanos de las principales empresas y grupos multinacionales enclavados en la Comunidad Valenciana se congregan para debatir sobre las tendencias actuales en este campo. En esta ocasión … Leer más
El gran desafío del siglo XXI Primera Parte Según Peter Drucker1: “ La más importante, y en realidad la verdaderamente única, contribución de la ciencia de la gestión en el siglo XX fue el incremento, en 50 veces, de la productividad del trabajador manual en la producción. La más importante contribución que la gestión necesita … Leer más