Formación y desarrollo

a. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA En el momento actual de construcción de una sociedad basada en el conocimiento, no cabe duda de la importancia y el protagonismo de la formación profesional. El crecimiento económico de un país depende de la competitividad de las empresas que encuentran su principal recurso en sus trabajadores cualificados. Por lo tanto, … Leer más

a. INTRODUCCIÓN La formación como objetivo en la actualidad no puede ser considerada como un hecho independiente o aislado, sino que participa de manera directa y activa en todo proceso integrado de desarrollo de la sociedad. Es decir, es un eslabón de un sistema que ha de estar armonizado con todas y cada una de … Leer más

La formación es uno de los pilares de todas las organizaciones exitosas, en especial la formación de graduados que se perfilan como futuros líderes de la organización. Las Gerencias de Capacitación hoy, tienen más desafíos que nunca, dado que los negocios han necesitado reclutar e incorporar más gente, que más tarde hay que formar. Las … Leer más

Coord. General/es: Marcela Schiumerini; Lucía Lavatelli Contenidos: Requerimientos organizacionales actuales para la optimización de su capital intelectual. Desarrollo y autodesarrollo, diferenciación de procesos. Trabajo, Carrera, Profesión y Vocación. Misión y visión de las personas. Las dificultades estructurales en todo proceso de evaluación: qué evaluar, cuándo evaluar, cómo y con qué medios y/o recursos, quién y … Leer más

En el ámbito de organizacional, el personal generalmente es capacitado en innumerables oportunidades acerca de la importancia del “trabajo en equipo”; se le brinda información de la diferencia entre “Líder y Jefe”; así como temáticas relacionadas con la “atención al público”, las “relaciones públicas” y la “actitud servicio”. Todos estos conceptos sirven, sin duda alguna, … Leer más

Trabajador XXX. Lleva en la empresa doce años. Entró como administrativo y ahora está como contable introduciendo datos en el ordenador y conciliando cuentas de bancos.  1-      ¿Cuál es su puesto de trabajo? Estoy en administración y mi trabajo es de contable. 2-      ¿En que consiste? (tareas/funciones). Introduzco datos en el ordenador, principalmente los bancarios, … Leer más

  Trabajador XXX. Lleva en la empresa doce años. Entró como administrativo y ahora está como contable introduciendo datos en el ordenador y conciliando cuentas de bancos.   1-      ¿Cuál es su puesto de trabajo? Estoy en administración y mi trabajo es de contable.   2-      ¿En que consiste? (tareas/funciones). Introduzco datos en el ordenador, … Leer más

  2.1 La necesidad del proceso secuencial.  La elaboración del plan de formación requiere la aplicación y desarrollo de un proceso secuencial, donde sistemáticamente hay que seguir unas fases de trabajo, reflejando la realidad e interpretación de las informaciones obtenidas en cada una de ellas, que van a marcar las líneas a seguir en las … Leer más

El concepto de formación La formación enfocada desde una perspectiva laboral tiene su aplicación en distintas situaciones del individuo que hace uso de ella: Formación de jóvenes, en las técnicas o habilidades que le permitan su incorporación al mundo laboral. Esta puede ser reglada, en donde iniciaríamos la formación profesional, o de perfeccionamiento en las … Leer más

El director de comunicación ha de ser un profesional experto que tenga un alto nivel de conocimientos y un dominio conceptual técnico, pero flexible, sobre el conjunto de la comunicación y de la empresa desde una perspectiva global e integrada. El director de comunicación debe tener una formación generalista, polivalente y multidisciplinar, que implica poseer … Leer más

Esta pregunta, presente cada vez que iniciamos un programa de formación y desarrollo para el personal, nos acosa sin que podamos dar una respuesta satisfactoria evidenciable a pesar de los esfuerzos y recursos que cada año dedicamos a seminarios, talleres y conferencias. En los últimos años se han desarrollado e implementado herramientas orientadas a medir … Leer más