Programa del encuentro 1) Tecnoestrés y otras enfermedades psicosociales: Cómo transformar una problemática empresaria en una poderosa ventaja competitiva. Mayor productividad y creatividad, mejor clima laboral y retención de talentos. Francia: El caso France Télécom Japón: Karoshi cómo fenómeno social. 2) Rentabilidad 3D: Los ejes estratégicos para lograr Rentabilidad Sostenible. Alineando el modelo de rentabilidad … Leer más
En esta época de gran agitación económica, cientos de trabajadores han perdido sus empleos a causa de la reducción y reorganización de las empresas, los despidos, las fusiones y las quiebras. Millones de trabajadores han sido transferidos para realizar tareas que no les son familiares dentro de sus compañías y se preguntan cuánto tiempo más … Leer más
Hay muchas cosas que la gente puede hacer por sí misma para suprimir el estrés. La mayoría sabemos cuales son. Para refrescar la memoria, estos son algunos consejos simples para disminuir la sensación agobio y el estrés en el trabajo. 1. Habla con alguien. No tienes que solucionar todos los problemas, sólo repórtalos. 2. Fijate … Leer más
En el mundo globalizado actual, caracterizado por un modelo productivo que se basa en la productividad y competitividad, el recurso humano es factor determinante para el crecimiento empresarial. Sin embargo, un estudio realizado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que el estrés y los trastornos emocionales en el trabajador se incrementa incidiendo … Leer más
Las presiones competitivas de la era global llevan a las organizaciones a exigir a sus directivos y empleados lograr más con menos, pero esto puede ser contraproducente. ¿Directivos y empleados sufren de estrés al interior de su organización? Si la respuesta es sí, ¡cuidado!, su empresa puede estar en riesgo. Especialistas en recursos humanos, organizaciones … Leer más
Sin duda cualquiera que lea este artículo ha sentido estrés recientemente, pero no por ser un fenómeno conocido y ampliamente difundido, deja de tener consecuencias e impacto en nuestra calidad de vida, no debemos dejar que se instale como un elemento propio de nuestra cultura de trabajo. Esa sensación de cansancio y agotamiento que muchas … Leer más
El entorno de trabajo en aviación está compuesto por el capitán, el primer oficial (o copiloto) y en algunas aeronaves, además un segundo oficial (o ingeniero de vuelo). A pesar de que cada uno es un individuo único, sus responsabilidades han sido estandarizadas a través del entrenamiento, las políticas de la empresa y las regulaciones … Leer más