El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades … Leer más

El Presidente de la República de Colombia, en uso de las facultades que la otorga el artículo 189 ordinal 2º de la Constitución Política de Colombia y en cumplimiento de la Ley 7ª, de 1944, y CONSIDERANDO: Que la Ley 7ª del 30 de noviembre de 1944 en su artículo primero dispone que los tratados, … Leer más

Artículo 2º. El Comité estará integrado por: El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, quien lo presidirá, o el Director Técnico del Trabajo. El Ministro de Salud o el Subdirector de Salud Ocupacional. El Ministro de Educación Nacional o el Director General de Investigación y Desarrollo Pedagógico. El Ministro de Comunicaciones o el Director General … Leer más

La cuestión puede plantearse para aproximarse al problema señalando que en el caso del despido por motivos discriminatorios lo que sucede es que, además del despido – que representa a mi juicio un acto lícito en cuanto produce un efecto extintivo admitido por la ley (arg. art.898 del C. Civil) – se añade una conducta … Leer más

Más de 8 años después, la cosmetóloga ucraniana acaba de ganarle un juicio a la dueña del negocio, en la que sería la primera sentencia de la Justicia argentina que otorga una indemnización por acoso sexual entre mujeres. El juez civil Francisco Granillo Ocampo condenó a la jefa a pagarle 32.800 pesos más intereses a … Leer más

PROHIBICIÓN DE FUMAR CUALQUIER TIPO DE TABACO EN LOS LUGARES DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA NACIONAL, CENTRALIZADA Y DESCENTRALIZADA El Senado y Cámara de Diputados,… Artículo 1º – Prohíbese fumar cualquier tipo de tabaco en los lugares de trabajo, excepto en los espacios dispuestos especialmente para ello por parte del empleador. Art. 2º – … Leer más

Entendiendo por tal, el proceso que conduce a la determinación o fijación de dichas condiciones en el ámbito más cercano a la empresa individual y al trabajador, como modo de superar la larga historia argentina de concentración de los poderes requeridos para la gestación de normas colectivas. Queda, consecuentemente, fuera del presente trabajo la interesante … Leer más

VISTO lo dispuesto por el artículo 5° de la Ley N° 23.545 y CONSIDERANDO: Que la Ley N° 14.250 ha sido modificada por las leyes N° 16814 y número 23.545, la última de las cuales prevé la redacción de un texto ordenado. Por ello, EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA DECRETA: Artículo 1°— Apruébase el … Leer más