Cuando hablamos de grupos y equipos, nos referimos a dos modelos que sirven para distintos proyectos organizacionales. No es que uno sea mejor que el otro. Cada modelo sirve para determinados propósitos y según determinados recursos que posea la organización. Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para … Leer más
La empresa Kraft Foods Argentina ratificó que pondrá nuevamente en funcionamiento su planta de General Pacheco desde este lunes, luego de que la Policía desalojara este viernes con una fuerte represión a trabajadores despedidos que tomaban la fábrica desde hacía 35 días. "Tras haberse normalizado la situación de la planta ubicada en la localidad de … Leer más
El secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri, denunció que "más del 40 por ciento de los trabajadores del país está en negro" y calificó a esta franja de la población como "NN de la seguridad social", al aludir al crecimiento de la pobreza. "En la Argentina … Leer más
La industria fotográfica argentina perdería unos 25.000 puestos de trabajo en caso de aprobarse un nuevo impuesto al sector tecnológico que está siendo tratado en el Senado de la Nación. Así lo advirtió la Cámara de la Industria Fotográfica Argentina (CIFA), que sostuvo que sigue "con suma preocupación la medida promovida por el Poder Ejecutivo … Leer más
NUEVA YORK. Un ejecutivo de France Telecom, firma que sufre una oleada de suicidios, advirtió que el aluvión de correos electrónicos desde teléfonos móviles y ordenadores está estresando a los empleados. Aunque Gervais Pellissier, director financiero de France Telecom, no culpó directamente por los suicidios a los correos enviados y recibidos 24 horas al día, … Leer más
El empowerment es la creación de un ámbito laboral donde cada trabajador se siente que tiene poder para tomar algunas decisiones clave que hacen a su puesto de trabajo, sin tener la necesidad o la dependencia de consultar sus movimientos todo el tiempo con su jefe. El empowerment o empoderamiento, es la creación de un … Leer más
Lo que se debe hacer Delega en base a una evaluación justa y objetiva de las habilidades en relación a la tarea requerida Da las instrucciones precisas, utiliza procedimientos simples, muestra a los empleados como hacer algo y explica por qué se hace de esa manera. Muestra como cada delegación de tareas contribuye a los … Leer más
1. Tratando a todos amablemente por igual, sin importar su contribución, lo único que lograrás es asegurarte que la ira de la gente más productiva y creativa de la organización vaya creciendo. 2. Los verdaderos líderes se hacen a sí mismos accesibles y disponibles para los demás 3. Los expertos a menudo poseen más información … Leer más
La empresa Molinos Río de la Plata, acaba de nombrar a su nuevo Gerente de Desarrollo Organizacional, Matías Thailade. Thailade viene de desempeñarse como consultor en Korn Ferry . Es Licenciado en Psicología y tiene un MBA del IAE. Sus funciones a partir de esta semana, tienen que ver con gestión del clima organizacional, gestión … Leer más
Otra jornada de caos en el centro de la ciudad, los accesos a la Capital Federal y la Provincia de Buenos Aires. A todo esto se sumó un corte sorpresivo de subterráneos por la pelea que mantienen un grupo de trabajadores que no reconoce a la UTA y quiere que le reconozcan su propio sindicato. … Leer más
MADRID. Reducir costes de personal genera ahorros a corto plazo, pero puede poner en peligro la capacidad de las empresas para competir cuando llegue la recuperación económica, según el estudio ‘Gestión de personas en 2020’ elaborado por PricewaterhouseCoopers (PwC). En el estudio se explica que la recesión económica ha incrementado la prudencia de muchas … Leer más
Dirigido a todas aquellas personas que necesiten entender los modelos de incentivos y compensaciones aplicables a los niveles ejecutivos de la empresa. Es altamente recomendable para Gerentes Generales, Gerentes de Área y Gerentes de RRHH que tengan bajo su responsabilidad el diseño de sistemas de compensciones e incentivos y la gestión del desempeño del talento. … Leer más