Un empleado despedido por quejarse por mail ahora deberá ser indemnizado
Una empresa multinacional que despidió a un empleado porque se quejó vía correo electrónico del trato que recibía de sus superiores fue condenada a indemnizar al trabajador por considerar que la medida es sin justa causa. Fuentes judiciales confirmaron hoy que la sentencia la dictó la Sala V de la Cámara tras considerar que la … Leer más