Objetivo básico de la capacitación

El objetivo básico de la capacitación es capacitar a los empleados para alcanzar los objetivos estratégicos del negocio de una organización.

A partir de este objetivo básico se desprenden otros objetivos fundamentales de la capacitacion en las organizaciones.
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1. Incrementar el conocimiento de los trabajadores para realizar trabajos específicos.
2. Impartir sistemáticamente nuevas habilidades a los recursos humanos y que las puedan adquirir rápidamente.



3. Provocar el cambio en las actitudes de los trabajadores hacia otros trabajadores, supervisores y hacia la organización.
4. Mejorar el desempeño general de la organización.
5. Que los trabjadores puedan manipular materiales, máquinas y equipamiento en forma eficiente.
6. Reducir el número de accidentes proveyendo entrenamiento seguro.
7. Preparar a la gente para empleos más demandantes o más complejos desarrollando habilidades avanzadas en ellos.

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"Objetivo básico de la capacitación". Autoría del contenido: LRH. Portal con artículos e información de actualidad sobre la gestión de RR.HH. en las organizaciones. En línea desde 2005 en forma ininterrumplida. Obtenido el 05/08/2020, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/objetivo-basico-de-la-capacitacion/

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