La administración financiera es la disciplina que se encarga de planificar, gestionar y controlar los recursos económicos de una empresa o persona con el objetivo de maximizar su valor y asegurar que los fondos se utilicen de la manera más eficiente posible. Las funciones del administrador de finanzas, tienen que ver con la elaboración de … Leer más
Desde hace años que el borde entre el área de sistemas y el de personas va desapareciendo. En 2026, surge la necesidad de perfiles híbridos que entiendan de gobernanza de datos, ética algorítmica y psicología organizacional, asegurando que la tecnología potencie la cultura de la emrpesa en lugar de dañarla. El Chief Data Officer (CDO) … Leer más
Las habilidades de Project Management (PM) o gestión de proyectos se vuelven más cruciales para quienes brindan servicios contables (contabilidad, teneduría de libros o asesoramiento contable) a medida que los contadores se convierten cada vez más en un socio estratégico de las empresas a las que asesoran. Los contadores y otros profesionales de la contabilidad … Leer más
Las startups son empresas que han surgido recientemente, a menudo pymes o micropymes, que se caracterizan por su enfoque puesto en la innovación, su potencial de crecimiento rápido y su capacidad para operar en un entorno de alta incertidumbre. A diferencia de las empresas tradicionales, las startups suelen estar en una fase temprana de desarrollo … Leer más
¿Qué son los ERP? Se refiere a la sigla en inglés Enterprise Resource Planning (ERP) que significa sistemas de planificación de recursos empresariales. Estos sistemas de gestión estandarizan, agilizan e integran procesos en una amplia gama de funciones empresariales. Cuando se habla de sistemas ERP (de planificación de recursos empresariales) se hace referencia a un sistema … Leer más
Después de varias décadas en las cuales el desarrollo de la gestión de recursos humanos ha crecido exponencialmente, algunos puntos clave todavía siguen destacados. En 2024, los temas clave en Recursos Humanos reflejan la evolución del entorno laboral y algunas tendencias emergentes. Después de un relevamiento en más de 30 portales de management realizado por … Leer más
Un equipo multidisciplinario es un grupo de profesionales sanitarios que pertenecen a distintas disciplinas (profesiones, por ejemplo, psiquiatras, trabajadores sociales, etc.) y que prestan servicios específicos al paciente. Los miembros del equipo tratan de forma independiente los distintos problemas que pueda tener un paciente, centrándose en los temas en los que son especialistas. Un equipo … Leer más
El término ‘neurociencia’ se refiere al estudio científico del sistema nervioso. La palabra se deriva de una combinación de las palabras “neurona”, que significa “nervio”, y “ciencia”. La neurociencia abarca el estudio de todos los aspectos científicos del sistema nervioso, incluidos los elementos moleculares, celulares, funcionales y estructurales, así como los aspectos evolutivos, médicos y … Leer más
El éxito de muchas empresas de basa en contar con líderes con muchas habilidades, con sentido de pertenencia y bien preparados para la función. Fomentar el liderazgo adecuado es una de las principales preocupaciones de CEOs y los accionistas de muchas empresas. La diferencia entre el éxito en el negocio y el fracaso muchas veces … Leer más
Este es el texto legal de ejemplo de carta documento de despido por fin de período de prueba. Según la legislación Argentina. Encontrándose en vigencia período de prueba (art. 92 bis LCT) comunicámosle hoy su desvinculación laboral sin expresión de causa. Liquidación final y certificados de servicios a su disposición en término de ley. Atentamente. … Leer más
El conflicto es un fenómeno natural en cualquier lugar de trabajo, impulsado por diversas personalidades, diferentes perspectivas y prioridades en competencia. Sin embargo, la resolución eficaz de conflictos es esencial para mantener un ambiente de trabajo productivo y armonioso. Promover una comunicación abierta y honesta Crear un entorno que fomente la comunicación abierta y honesta … Leer más
Entre las cartas documento de despido puede haber varios tipos confome la legislación vigente de cada país. Este es el ejemplo de carta documento por despido sin justa causa. A menudo se utilizan para los despidos por reducción de personal por crisis económica o cuando el trabajador ha cumplido pero la empresa decide de todas … Leer más