Reino Unido: La normativa laboral pretende suprimir el límite de edad de jubilación
Nuevas regulaciones laborales a aprobarse en Octubre próximo, establecerán que la jubilación a los 65 años no será obligatoria y los empleadores deberán ofrecer a los trabajadores la posibilidad de continuar en sus trabajos. Las Regulaciones por la Igualdad (Etaria) en el Empleo 2006 otorgan nuevos derechos a los trabajadores mayores a 65 años y … Leer más