La entrevista en los distintos momentos de la selección de personal

Coord. General/es:   Mirta Holgado; María Cecilia Vilaboa

Marco conceptual: la entrevista como estrategia, su contenido. Dirigida; semi-dirigida; libre. Puestas en situación.
 
Día y horario de cursada: martes de 16 a 18

Inicio: martes 9 de septiembre de 2008

Finalización: martes 30 de septiembre de 2008

Duración: 4 reuniones

Cupo: máximo 60 alumnos

Evaluación: grupal

Dirigido a: graduados y estudiantes avanzados de Psicología (Materia Psicología del Trabajo aprobada), Psicopedagogía, Ciencias de la Educación, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y áreas afines.

Aula: 16

Información: Secretaría de Extensión, Cultura y Bienestar Universitario, H. Yrigoyen 3242, 3º piso, o a los teléfonos 4931-6900 int. 133 y 145, 4932-6001 o al fax 4956-1218 de 10 a 18 hs.

 

 

Referencias, créditos & citaciones APA: www.losrecursoshumanos.com. Portal especializado en temas de RRHH con más de 8000 artículos a la fecha. Título del artículo: "La entrevista en los distintos momentos de la selección de personal". Fecha de publicación: 13/08/2008. Autoría del contenido: LosRecursosHumanos.com. Obtenido el 28/09/2022, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/la-entrevista-en-los-distintos-momentos-de-la-seleccion-de-personal/

Responder