BUENOS AIRES. El asesor de
Se trata de un proyecto que será presentado en el Congreso de
Recalde está trabajando en el proyecto cuyos detalles él mismo se ha encargado de detallar y que fijan ya de entrada indemnizaciones dobles. O triples, para determinados casos.
El legislador sugiere en su iniciativa la reinstalación del trabajador en el caso de despidos sin causa justificada.
Según anticipó el propio diputado kirchnerista, las sanciones sobrevendrán en función de lo que suceda en la instancia de conciliación. De haber acuerdo, conflicto terminado; pero si concluido el Procedimiento Preventivo, la empresa procede a despedir personal, regirán las sanciones.
En declaraciones periodísticas, Recalde detalló que las sanciones tendrán que ver con el tipo de empresa que disponga los despidos. En caso de tratarse de una pequeña empresa, se aplicaría la doble indemnización. De tratarse de una empresa más grande, el trabajador podrá optar entre una triple indemnización o la reincorporación. De tratarse de despidos masivos, directamente la prohibición de las cesantías con la reinstalación de los despedidos en sus lugares de trabajo.
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