Estas son algunas ideas para realizar acciones de motivación, rápidas, económicas y que llegan a ser muy efectivas.
- Hacer un reconocimiento público delante de sus pares.
- Hacer un reconocimiento público delante de un Jefe.
- Mostrarle directamente al empleado responsable de la prestación de ese servicio, de una carta de agradecimiento de un cliente o proveedor.
- Escuchar a un empleado que tiene propone una idea para mejorar la eficiencia y actuar en forma positiva con respecto a esa sugerencia.
- Acordar descuentos para empleados de los clientes y proveedores de la empresa.
- Permitirle a un empleado trabajar en un nuevo proyecto especial en el que no participaría habitualmente.
- Preguntarle a los empleados que recompensa no-económica les gustaría tener y si es posible otorgárselas.
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