Ejemplos de comportamiento informal en una empresa

Los comportamientos o conductas informales son aquellas que no se corresponden con de un ámbito corporativo o empresarios. Hay dos tipos de comportamientos informales: aquellos que tienen que ver con una postura cómoda,  con una forma de trabajo distendida y flexible y otro tipo de conducta informal que tiene que ver con falta de respeto y a veces llega hasta el acoso laboral.

Comportamiento informal positivo

Tomar mate mientras se trabaja o comer mientras se trabaja con el ordenador
Si la ocasión lo permite, sentarse en el suelo para asistir a una reunión o encuentro
Vestir casual según las normas de la empresa
Radiopasillo o rumorología

Comportamiento informal negativo

Poner motes y sobrenombres a la gente
Hablar con el tono de voz elevado, gritar
No responder los requerimientos de alguna persona que nos cae mal
Hablar demasiado, perder el tiempo en lugar de trabajar
Hacer el vacío, no hablar con alguien, impedir sutilmente que otro pueda hacer su trabajo apropiadamente.

Referencias, créditos & citaciones APA: www.losrecursoshumanos.com. Portal especializado en temas de RRHH con más de 8000 artículos a la fecha. Título del artículo: "Ejemplos de comportamiento informal en una empresa". Fecha de publicación: 25/05/2011. Autoría del contenido: LosRecursosHumanos.com. Obtenido el 09/08/2022, desde la url: https://www.losrecursoshumanos.com/ejemplos-de-comportamiento-informal-en-una-empresa/

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