Organigrama es la representaci贸n parcial, mediante un diagrama de la estructura formal de una organizaci贸n, en 茅l se muestran las funciones, sectores, jerarqu铆as y dependencias internas.
La mayor铆a de las estructuras organizacionales son demasiado complejas para transmitirse verbalmente. Por esta raz贸n, es que se utilizan herramientas para su representaci贸n y as铆 simplificar la realidad.
Organigrama viene de “Organi” que significa organizaci贸n y “grama”, gr谩fica, dibujo.
El organigrama es una representaci贸n parcial de la estructura formal de la empresa por dos razones distintas:
Toda la informaci贸n de la estructura formal no se puede graficar en un 煤nico gr谩fico. Dependiendo del tipo de organigrama que utilicemos veremos alg煤n aspecto diferente de dicha estructura.
Por ser un modelo, se llega a un nivel de detalle y, a partir de all铆, la informaci贸n que exista no se representa. Adem谩s, el observador que dise帽a el organigrama posee racionalidad limitada (es propia de cada individuo).
El planeamiento dentro de la organizaci贸n es una herramienta clave para la toma de decisiones a nivel gerencial siempre y cuando la informaci贸n que brinde sea representativa y 煤til. Las realidades son din谩micas y los organigramas no est谩n ajenos a esta cualidad.
La estructura formal de una organizaci贸n se halla dividida en diversas unidades que son agrupadas de alguna forma l贸gica, de acuerdo a las tareas que deban cumplir. La pregunta ser铆a: 驴Por qu茅 la organizaci贸n divide sus tareas?
An贸nimo
muy buena definicion en verdad si me ayudo de mucho felicitaciones