En su libro "Coaching for change: practical strategies for transforming performance" escrito por Kaye Thorne, detalla los atributos que debe tener un buen coach así como un código de práctica al que deberían adscribir.
Atributos de un buen coach
Son confiables y respetados
Tienen un comportamiento ejemplar y valores
Tienen mucha experiencia que añade valor
Tienen buenas habilidades para la comunicación, porque cuestionan, construyen, clarifican y sintetizan
Ofrecen apoyo y estímulo
Se toman su tiempo para escuchar
Dejan que le gente se de cuenta sola de las cosas
Traban asociados a su cliente
Tienen una fuerte creencia de que la mejora es siempre posible
Se focalizan en el objetivo y su conseción
Toman una responsabilidad compartida para el resultado
Es importante que cada coach,establezca su propio código de práctica, por ejemplo
Respetar la confidencialidad en todos los casos
Ser un coach no un consejero
Trabajar para crear un ambiente de trabajo de apoyo y desafíos
Estar preparado para construir un sólida relación interpersonal con el coacheado
Estar preparado de igual forma para dar por terminada la relación y/o referir a alguien más si Ud. y el coacheado siente que es lo apropiado
Focalizarse en la visión holística del coaching
Desear un modelo de desarrollo
Ser curioso, estimular la curiosidad en tu coacheado
Reconocer que el individuo está a cargo de su propio destino