Artículos de actualidad sobre la gestión de los recursos humanos en las organizaciones.
La Escuela de Posgrado de la Facultad de Ingeniería de la UNR informa que se encuentra abierta la inscripción para el cursado 2010 de la Especialización "La Ingeniería de las Organizaciones y el Rol de los Recursos Humanos". Días de cursado: Jueves de 18 a 22. Para mayor informes e inscripción: Av. Pellegrini 250 planta … Leer más
En los últimos 25 años el concepto de cultura organizacional ha ganado mayor aceptación como forma de entender los sistemas humanos. Desde la perspectiva de un sistema abierto cada aspecto de la cultura organizacional debe ser tenido en cuenta como una característica ambiental importante que afecta el sistema y sus subsistemas. El análisis de la … Leer más
Hoy en día “googlear” es el verbo (no reconocido por la RAE) más utilizado para investigar alguna palabra o el nombre y apellido de una persona. Cada vez más selectores de personas investigan a sus futuros empleados a través de Internet antes de tomar una decisión. Solamente poniendo su nombre y apellido en un buscador … Leer más
La Universidad Tecnológica Nacional informa que se encuentra abierta la inscripción a la Maestría en Energías Renovables, en sus menciones Eólica, Solar y Energía de la Biomasa. La carrera, a la que se podrá acceder de forma gratuita, tendrá una duración de 3 semestres, se cursará de manera diaria en horario vespertino e incluye seminarios … Leer más
Investigadores de la Universidad Jaume I de Barcelona confirmaron la utilidad de DUWAS, una nueva escala para medir la adicción al trabajo, un trastorno que afecta en España en torno al 12% de las personas trabajadoras. "La adicción al trabajo se entiende como un daño psicosocial caracterizado por dos dimensiones principales: el trabajo excesivo y … Leer más
Cuando se gestiona correctamente, antes del otorgar un ascenso o promoción el área de recursos humanos evalúa entre otras cosas, si la persona está comprometida verdaderamente con la empresa. Esto a veces es difícil saber porque hay trabajadores que se muestran comprometidos y motivados y un buen día anuncian que se van. Entonces, especialmente si … Leer más
Empleados de Comercio:Homologación del acuerdo salarial de enero de 2010 El Ministerio de Trabajo mediante la resolución (ST) 143/2010 de fecha 15/2/2010, se homologó el acuerdo salarial de fecha 21/1/2010 correspondiente al CCT 130/1975 de empleados de comercio. Prorrogan hasta el 30 de Junio las sumas no remunerativas pactadas en los Acuerdos homologados por resoluciones … Leer más
Las descripciones de puesto son creadas por un empleador para detallar cada puesto de trabajo en la organización. Describe la misión, las tareas relacionadas con el puesto, la función general del puesto y las responsabilidades. Una buena descripción de puesto sirve para una gran variedad de propósitos tanto para el empleador, los empleados y para … Leer más
La función del Gerente de Recursos Humanos puede englobar una importante diversidad de prácticas como tratar con temas de desempeño, resolver conflictos personales entre empleados, ocuparse de asuntos gremiales y legales, supervisar programas capacitación, entre muchos otros. El Gerente de Recursos Humanos actúa como un nexo entre los mandos y los empleados e inevitablemente se … Leer más
Una investigación de la Universidad de Lanús (UNLA) aborda el caso del personal de enfermería del sector público, en el que la forma en que se organiza el trabajo parecen funcionar como factores generadores de sufrimiento y violencia. Otra de las problemáticas que advirtieron los investigadores fue la conflictividad que se genera por no contar … Leer más
La resiliencia es la capacidad de adaptarse a circunstancias amenazantes y salir fortalecido de las adversidades. En conjunto con especialistas de Brasil y México, un equipo de investigadores de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) analizó las variables psicosociales que predicen la resiliencia entre los jóvenes y adolescentes. En el estudio aparece la idea de … Leer más
Desde perspectivas interdisciplinarias tendientes a la inclusión de las personas mayores en el conjunto de las redes sociales, investigadores buscan revertir algunos estigmas negativos de la vejez y realizan estudios sobre la formación en esa etapa de la vida. Se tomó como muestra el Programa Educativo de Adultos Mayores (PEAM) que, desde su creación en … Leer más