Preguntas para identificar liderazgo

Las entrevistas de comportamiento se utilizan para conocer cómo se han manifestado las competencias deseadas de los candidatos en el pasado. De las muchas competencias que surgen en las entrevistas de comportamiento, la capacidad de liderazgo es una de las más comunes (después de la pregunta de trabajo en equipo). Ya existen empresas que basan … Leer más

Introducción al desarrollo del liderazgo

¿Qué significa el desarrollo del liderazgo? Es un concepto que es cada vez más común en las organizaciones y en países como  Estados Unidos y Gran Bretaña también en las Universidades. Cada vez más crean programas para desarrolar habilidades efectivas para el liderazgo de grupos y proyectos. De acuerdo con el Becket-Chimney Corners YMCA existe … Leer más

Los 4 componentes del liderazgo transformacional

La teoría del liderazgo transformacional describe 4 componentes 1) Carisma o influencia idealizada. El grado en que se comporta el líder y se hace admirable ante los demás, y demustra convicciones que hacen que los seguidores se identifiquen con el líder quien tiene un claro conjunto de valores y se comporta como un modelo para … Leer más

5 observaciones sobre el uso del Liderazgo Transaccional

1.Tener en cuenta la cultura donde se palica este tipo de liderazgo. No crea que el liderazgo transaccional le dará los mismos resultados en diferentes culturas. Canadá y Estados Unidos por ejemplo, son culturas donde se enfatiza el individualismo, asi que las recompensas más efectivas serán las que se otorguen en forma individual. Muchas culturas … Leer más

5 consejos para implementar exitosamente el Liderazgo Transaccional

Estos son algunos consejos a tener en cuenta para llevar adelante el modelo de Liderazgo Transaccional. 1. Los líderes transaccionales deben entender qué motiva a sus empleados. El éxito del liderazgo transaccional recae en la valoración que hagan los empleados de las recompensas que ofrece la empresa. Es responsabilidad del líder establecer un sistema de … Leer más

Liderazgo e Inteligencia Emocional

La inteligencia emocional  es la demostración de las buenas habilidades de liderazgo de líderes que están en control de sí mismos, automotivados, empáticos y cuentan con grandes habilidades sociales. Los mejores líderes son aquellos que poseen un alto grado de inteligencia emocional. Dado que la inteligencia emocional es una parte de las habilidades del liderazgo, … Leer más

El liderazgo es una cuestión de actitud

El alto desempeño de un líder tiene que ver con una actitud del individuo que hace que muchas cosas puedan concretarse a la vez. Motiva a su equipo, genera sinergias con creatividad, y no pierde la calma ante la adversidad. En la literatura reciente de negocios de EE.UU., una palabra define a las personas que … Leer más